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milagrospt
Guest
Buenas tardes, queria hacer unas preguntas en relacion a un tema que nos ha surgido en el trabajo
Ayer miercoles nos reunieron en el trabajo y nos comentaron que por motivos de falta de trabajo ( temporal) la proxima semana un 50% de la plantilla tendria vacaciones de una semana a descontar de las vacaiones anuales y a la siguiente semana al otro 50% de los trabajadores le pasaria lo mismo ( todos ,menos jefes y encargados que trabajaran todos los dias)
Esto es legal? y avisar asi si mas?
Otro tema que nos ha surgido es que si una persona en estas dos semanas esta de baja ¿ Como la afecta? lo comento ya que nos ha dicho que si teniamos 27 dias laborables de vacaciones y ahora gastando estos 5 "impuestos " nos quedan 22 , la persona que esta de baja no la afecta y le sigeun quedando los 27 dias libres a elegir ella cuando quiera
Lo hemos visto algo injusto y nos hemos planteado el que si la semana que nos da ahora la empresa forzada de vacaciones cogemos una gripe como nos va a afectar?
Por otro lado hay personas que tienen cogida la semana de vacaciones "forzada"( por llamarla de alguna manera) la tiene cogida de hace tiempo de vaciones elegidas libremente y a estas como les afecta?
Hemos pedido una explicaciona a la empresa y nos ha dicho que en breve nos la comunica, pero hoy ya hay personas que han tenido que coger estos dias y no nos han dicho nada por lo que nos ha causado discusiones e incertidumbre
Si alguien nos puede guiar un poco o ver que podemos hacer se lo agradecemos
gracias
Ayer miercoles nos reunieron en el trabajo y nos comentaron que por motivos de falta de trabajo ( temporal) la proxima semana un 50% de la plantilla tendria vacaciones de una semana a descontar de las vacaiones anuales y a la siguiente semana al otro 50% de los trabajadores le pasaria lo mismo ( todos ,menos jefes y encargados que trabajaran todos los dias)
Esto es legal? y avisar asi si mas?
Otro tema que nos ha surgido es que si una persona en estas dos semanas esta de baja ¿ Como la afecta? lo comento ya que nos ha dicho que si teniamos 27 dias laborables de vacaciones y ahora gastando estos 5 "impuestos " nos quedan 22 , la persona que esta de baja no la afecta y le sigeun quedando los 27 dias libres a elegir ella cuando quiera
Lo hemos visto algo injusto y nos hemos planteado el que si la semana que nos da ahora la empresa forzada de vacaciones cogemos una gripe como nos va a afectar?
Por otro lado hay personas que tienen cogida la semana de vacaciones "forzada"( por llamarla de alguna manera) la tiene cogida de hace tiempo de vaciones elegidas libremente y a estas como les afecta?
Hemos pedido una explicaciona a la empresa y nos ha dicho que en breve nos la comunica, pero hoy ya hay personas que han tenido que coger estos dias y no nos han dicho nada por lo que nos ha causado discusiones e incertidumbre
Si alguien nos puede guiar un poco o ver que podemos hacer se lo agradecemos
gracias