Buenos días,
Puede una empresa imponer unilateralmente período de disfrute 15 días en agosto, para todos los trabajadores de la empresa.
El convenio dice lo siguiente: Las vacaciones serán de 30 días naturales, su distribución será: 17 días entre el 15 de junio y el 30 de septiembre, y los 13 días restantes de común acuerdo entre empresa y trabajador/a.
Gracias
Puede una empresa imponer unilateralmente período de disfrute 15 días en agosto, para todos los trabajadores de la empresa.
El convenio dice lo siguiente: Las vacaciones serán de 30 días naturales, su distribución será: 17 días entre el 15 de junio y el 30 de septiembre, y los 13 días restantes de común acuerdo entre empresa y trabajador/a.
Gracias