Hola.
Tengo una duda: un trabajador que sin disfrutar las vacaciones del 2014, causó una IT de octubre-14 hasta enero-15. Tras el alta médica, y por acumulación de trabajo el trabajador no disfrutó de las vacaciones y ahora en febrero causa baja voluntaria de la empresa. Tendría algún problema en liquidarle y cotizarle con el L13 los 30 y pico días de vacaciones no disfrutadas del 2014 y 2015???
Entiendo que el trabajador debería haber iniciado las vacaciones tras el alta médica. Pero no se hizo ...
Tengo una duda: un trabajador que sin disfrutar las vacaciones del 2014, causó una IT de octubre-14 hasta enero-15. Tras el alta médica, y por acumulación de trabajo el trabajador no disfrutó de las vacaciones y ahora en febrero causa baja voluntaria de la empresa. Tendría algún problema en liquidarle y cotizarle con el L13 los 30 y pico días de vacaciones no disfrutadas del 2014 y 2015???
Entiendo que el trabajador debería haber iniciado las vacaciones tras el alta médica. Pero no se hizo ...