Vacaciones por cierre patronal

[Santiago]

Buenas tardes
Empresa que contrata a un trabajador con contrato indefinido el 1 de abril de 2021
El periodo de vacaciones de devenga del 1 de enero al 31 de diciembre
Al trabajador le corresponden del 1 de abril al 31 de diciembre 23 días naturales
La empresa cierra sus instalaciones del 1 al 31 de agosto
Por lo tanto, el trabajador disfrutará de más vacaciones (30 días) de las que le correspondería por antigüedad en la empresa (23 días)

¿La empresa puede acordar con el trabajador recuperar esos días de más de vacaciones que disfrutará? ¿El trabajador puede negarse alegando que es cierre patronal?
Gracias

 

[Santiago]

¿Se pueden descontar días a un trabajador que disfruta de más vacaciones de las que le corresponden porque la empresa cierra el centro de trabajo?

 

[Saralaboral2]

No puede acordar recuperarlo. Es un cierre de empresa.
También puede pasar que llegue noviembre y el trabajador solicite la baja voluntaria.
Nosotros lo que hicimos en un caso es pagarle solo los días trabajados aunque disfrutará más días de los que le correspondía

 

[Santiago]

En este caso al trabajador le  corresponderían 23 días y va a disfrutar de 20 días
Según comentas, ¿Seria posible abonarle únicamente 23 días de salario?
¿Y eso cómo se comunica a la TGSS? Porque no tiene ninguna mejora voluntaria sinó que su salario es según convenio.