Buenos días,
Tengo un cliente que tiene un camarero el cual solo trabaja viernes, sábado y domingo, y claro a la hora de cogerse las vacaciones estas las coge fines de semana sueltos, mi duda es si lo puede hacer ya que en el convenio aparece esto :
" El periodo o periodos de su disfrute y su cáracter interrumpido o no, se fijara de comun acuerdo, siguiendo las siguientes reglas:
- Se establece una periodo de 20 días ininterrumpidos entre los días 15 de junio a 15 de septiembre.
- El resto de los 10 días restante, se disfrutara también de forma ininterrumpida en el resto de año"
Y otra pregunta las vacaciones de este trabajador se calcula como la de uno que trabaje todos los días de la semana no? Es que he visto que en algunos sitios los calculan por los días que realmente trabajan.
Un saludo
Tengo un cliente que tiene un camarero el cual solo trabaja viernes, sábado y domingo, y claro a la hora de cogerse las vacaciones estas las coge fines de semana sueltos, mi duda es si lo puede hacer ya que en el convenio aparece esto :
" El periodo o periodos de su disfrute y su cáracter interrumpido o no, se fijara de comun acuerdo, siguiendo las siguientes reglas:
- Se establece una periodo de 20 días ininterrumpidos entre los días 15 de junio a 15 de septiembre.
- El resto de los 10 días restante, se disfrutara también de forma ininterrumpida en el resto de año"
Y otra pregunta las vacaciones de este trabajador se calcula como la de uno que trabaje todos los días de la semana no? Es que he visto que en algunos sitios los calculan por los días que realmente trabajan.
Un saludo