Buenas compañeros, tengo una duda y cuando más indago, peor.
Como ya sabéis el debate con respecto a pago vacaciones tras los 545 días de IT o espero resolución y las pago después o las disfruta... En fin, la cosa es que tengo un trabajador que ha llegado a los 545 días, por lo que procederé a darle de baja por agotamiento y dejar de cotizar por el hasta resolución, y me ha pedido no abonarle las vacaciones para disfrutarlas a su vuelta. Hasta ahí todo parece normal, sin embargo este chico demandó a la empresa por incumplimiento y ha pedido la resolución de la relación laboral en su demanda. Eso es lo que me desconcierta, quiere disfrutarlas a la vuelta pero a su vez no quiere volver, entonces creo que sabe que le darán el alta pronto y no quiere volver antes del juicio y por eso la pide. Puedo realmente negarme a ello y liquidarlas aunque después vuelva? Que opináis?
Gracias a todos!
Como ya sabéis el debate con respecto a pago vacaciones tras los 545 días de IT o espero resolución y las pago después o las disfruta... En fin, la cosa es que tengo un trabajador que ha llegado a los 545 días, por lo que procederé a darle de baja por agotamiento y dejar de cotizar por el hasta resolución, y me ha pedido no abonarle las vacaciones para disfrutarlas a su vuelta. Hasta ahí todo parece normal, sin embargo este chico demandó a la empresa por incumplimiento y ha pedido la resolución de la relación laboral en su demanda. Eso es lo que me desconcierta, quiere disfrutarlas a la vuelta pero a su vez no quiere volver, entonces creo que sabe que le darán el alta pronto y no quiere volver antes del juicio y por eso la pide. Puedo realmente negarme a ello y liquidarlas aunque después vuelva? Que opináis?
Gracias a todos!