Trabajadora de baja desde marzo 2010 hasta marzo 2011 que no disfruta de las vacaciones correspondientes a 2010; ahora solicita dichas vacaciones y la empresa se las deniega alegando que la Sentencia del TS de 24-6-2009 condiciona este derecho a que las hubiera solicitado y se las hubieran concedido, o sea que las tenía que haber pactado antes de caer en IT.
Tengo dudas importantes con este tema; la empresa, que es la Administración, no establece ni pacta periodo vacacional alguno, simplemente los trabajadores las solicitan cuando quieren y se les conceden o no; ¿cómo va a solicitar la trabajadora las vacaciones en febrero, antes de la IT, si normalmente las ha tomado en verano y navidad? ¿tiene derecho a vacaciones, aunque no las hubiera pactado, una vez transcurrido el año natural?
Muchas gracias por vuestra opinión.
Tengo dudas importantes con este tema; la empresa, que es la Administración, no establece ni pacta periodo vacacional alguno, simplemente los trabajadores las solicitan cuando quieren y se les conceden o no; ¿cómo va a solicitar la trabajadora las vacaciones en febrero, antes de la IT, si normalmente las ha tomado en verano y navidad? ¿tiene derecho a vacaciones, aunque no las hubiera pactado, una vez transcurrido el año natural?
Muchas gracias por vuestra opinión.