Depende, Mr. white, si fueran colectivas, estamos de acuerdo. Pero si se fijan individualmente por cada trabajador, entiendo que sería desproporcionado publicar en el tablón de anuncios las vacaciones de cada trabajador individualmente concedidas. Otra cosa sería, claro, que existiera discriminación o no ajustarse a prioridades convencionales, en cuyo caso el trabajador siempre tendría expedita la vía judicial exenta de conciliación.
