Buenos días, necesito vuestra opinión. Se trata de una trabajadora que desde hace unos cuantos años se toma vacaciones para irse al Rocío ya que es muy debota de la Virgen. El problema es que este año la época del Rocío cambió y ella sóla tomó la decisión de tomarse sus acostumbradas vacaciones. Cuando le dijo a su jefa el día antes que mañana ya no vendría porque se iba al Rocío la empresaria le dijo que todo lo que quisiera se lo informara por escrito....y la trabajado no hizo caso y desde ese día no ha vuelto al trabajo... Cuando regrese del Rocío la empresaria no la quiere volver a tener trabajando para ella, ¿cómo aconsejan proceder ante ésto? es recomendable enviarle un burofax diciéndole que esas vacaciones no las debía de haber tomado sin el consentimiento de la empresa? y que si no se reincopora se le va a dar de baja voluntaria o por despido disciplinario?
