Validez firma escaneada en carta de despido

[Alfrez]

Buenos días,

sin animus importunare por tal vez la respuesta obvia pero que desconozco y las horas de la mañna si alguien puede confirmarme ¿si es posible presentar carta de resolución del contrato motivada en el 54 con una firma y sello escaneada del representante legal de la Empresa ?

Gracias,

 

[FERNANDO]

Sí, no veo problema alguno en ello.

 

[Alfrez]

Gracias, entonces entiendo que no es requisito en la forma que la carta sea firmada de puño y letra

 

[fundación]

Pues yo veo que no tiene validez.

 

[FERNANDO]

Yo veo que sí: la comunicación se  ha hecho con todos los requerimientos legales y ha sido efectivamente recibida. ¿No vale un burofax, entonces?

 

[Alfrez]

Yo pensaba precisamente en los burofax pero me surgía la duda por la noticia de una reciente sentencia considerando improcedente la comunicación via sms o email (lógico). En este caso se pondrá  físicamente a disposición la carta junto con el talón, en este caso firmado 

 

[leguleyo]

Hace unos años hubiera dicho que no era válido el escaneo pq con el burofax al menos presentabas original en Correos. Ahora, con Correos Online, Notificados.com, Logalty o como se llame y similares  creo que no vale la pena discutir la validez, a menos que se aprecie fraude, por supuesto.

 

[Mr. White]

Perfectamente legal, en mi opinión.

 

[fundación]

Hace unos años hubiera dicho que no era válido el escaneo pq con el burofax al menos presentabas original en Correos. Ahora, con Correos Online, Notificados.com, Logalty o como se llame y similares  creo que no vale la pena discutir la validez, a menos que se aprecie fraude, por supuesto.

Ya, pero con esos servicios que citas creo que hay certificación notarial de contenidos por medio.

Una carta sin firma real (manual o electrónica) es manipulable y modificable, por ejemplo; o no se pueda demostrar a priori que la haya hecho la empresa, etc.