valido pacto solo comisiones si se esta de alta a determinada fecha?

[garcia montes]

sería valido el pacto puesto en contrato en el que se fija que el trabajador tiene derecho a un  bonus de hasta 20000 euros en base al cumplimiento de objetivos, cuyo periodo de generación es del 01/01/200* a  31712/200*; pero siempre y cuando el trabajador este de alta en la empresa a fecha de finalización del periodo de generación del bonus: 31/12/200*

De modo que si se despide al trabajador el 30/11/200* (aun habiendose generado derecho al bonus  o cuanto menos a parte de el) no se abone nada del bonus al no cumplirse el requisito de estar de alta a fecha de finalización del periodo establecido en el contrato (31/12/200*).

¿Hay alguna sentencia  que sepais que ampare este pacto?

Gracias

 

[FERNANDO]

Sí, es válido SIEMPRE que le extinción no sea por causa achacable al empresario (despido improcedente) en cuyo caso, el trabajador tendría derecho al bonus igualmente.

 

[garcia montes]

No tendrás alguna sentencia que corrobore esto, verdad?

Gracias F

 

[FERNANDO]

No, pero hay una del supremo seguro seguro. Mírala por google como "bonus despido improcedente"

 

[garcia montes]

No la encuentro.

Tiene  lógica lo que dices. Aunque el memento refleja que a efectos de derecho al cobro del bonus se estará  a lo expresamente fijado por contrato.  Y si por contrato se fija expresamente que para tener derecho a cobrar el bonus es, ademas de tener que cumplirse  determinados requisitos, estar dado de alta een el momento del cobro del bonus y se dice expresamente (y lo firma el trabajador conforme) "que sea cual sea la razón por la que se haya causado baja en la empresa incluida la del despido reconocido improcedente"

Gracias de todas formas como siempre F

 

[FERNANDO]

Pues verás, que sería dejar el cumplimiento de una cláusula a la voluntad de una de las partes. ¿No quiero que cobres el bonus? Pues te despido y, así, no podrías cumplir lo especificado en el contrato.