Hola,
Se firma convenio en noviembre y se publica en el BOTHA (BOE) el 7 de diciembre (Hostelería Alava)
Hay que pagar y cotizar salarios retroactivos de enero a diciembre de 2018.
No se indica nada de fechas luego entiendo que el último día para cotizar (pagar) sería el 31 de enero.
Esto me va a suponer tener que realizar una nómina de atrasos de enero a noviembre, que se cobre en diciembre y a su vez rehacer todas las nóminas de diciembre contemplando en ellas la subida. EL problema es que estas nóminas ya están en su gran mayoría pagadas (sin la subida)
Si liquido en la nomina de atrasos el periodo de enero a diciembre, lo cobran en diciembre y mando la L03 en enero, Siltra me va a dar error ya que incluyo el mes de diciembre, todavía en plazo para una L00.
Si liquido atrasos de el periodo de enero a diciembre, lo cobran en enero y mando en febrero la cotización, es probable que me venga con recargo, ¿no?
¿Cómo lo haríais?
Muchas gracias,
Se firma convenio en noviembre y se publica en el BOTHA (BOE) el 7 de diciembre (Hostelería Alava)
Hay que pagar y cotizar salarios retroactivos de enero a diciembre de 2018.
No se indica nada de fechas luego entiendo que el último día para cotizar (pagar) sería el 31 de enero.
Esto me va a suponer tener que realizar una nómina de atrasos de enero a noviembre, que se cobre en diciembre y a su vez rehacer todas las nóminas de diciembre contemplando en ellas la subida. EL problema es que estas nóminas ya están en su gran mayoría pagadas (sin la subida)
Si liquido en la nomina de atrasos el periodo de enero a diciembre, lo cobran en diciembre y mando la L03 en enero, Siltra me va a dar error ya que incluyo el mes de diciembre, todavía en plazo para una L00.
Si liquido atrasos de el periodo de enero a diciembre, lo cobran en enero y mando en febrero la cotización, es probable que me venga con recargo, ¿no?
¿Cómo lo haríais?
Muchas gracias,