Buenos días,
Una trabajadora tiene contrato indefinido a jornada completa, pero tiene reducida la jornada por cuidado de menor de 12 años.
llega r a un acuerdo con la empresa para hacer durante una semana laborable, 10/09 a 14/09, su jornada ordinaria
¿A efectos de la TGSS esto cómo se tramita?
¿Se elimina el porcentaje que tiene ahora, 0.643, con una variación el día 10/09 y se vuelve a poner el mismo portentaje 0.643 con una variación el dia 15/09?
Saludos
Una trabajadora tiene contrato indefinido a jornada completa, pero tiene reducida la jornada por cuidado de menor de 12 años.
llega r a un acuerdo con la empresa para hacer durante una semana laborable, 10/09 a 14/09, su jornada ordinaria
¿A efectos de la TGSS esto cómo se tramita?
¿Se elimina el porcentaje que tiene ahora, 0.643, con una variación el día 10/09 y se vuelve a poner el mismo portentaje 0.643 con una variación el dia 15/09?
Saludos