Buenos días,
Una empresa me comunica hoy que su empleada ha incrementado su jornada laboral a partir del 01/06.
Si hago variación de datos, me dejará hacerlo sólo con 6 días de antelación, y tendría después que presentar escrito y bla bla en tgss para que me lo pusieran en plazo.
Para evitarme este rollo he pensado en la posibilidad de esperar a día 01/07 y hacer cambio de jornada x red con fecha de efectos 01/06 (que ahí sí que me deja, que es lo que hacemos con los trabajadores con jornada irregular).
¿Pensáis que es buena opción aunque realmente esa trabajadora no tiene distribución irregular de la jornada?¿O véis arriesgado no hacerlo ya, ante una posible inspección?
Gracias y saludos,
Una empresa me comunica hoy que su empleada ha incrementado su jornada laboral a partir del 01/06.
Si hago variación de datos, me dejará hacerlo sólo con 6 días de antelación, y tendría después que presentar escrito y bla bla en tgss para que me lo pusieran en plazo.
Para evitarme este rollo he pensado en la posibilidad de esperar a día 01/07 y hacer cambio de jornada x red con fecha de efectos 01/06 (que ahí sí que me deja, que es lo que hacemos con los trabajadores con jornada irregular).
¿Pensáis que es buena opción aunque realmente esa trabajadora no tiene distribución irregular de la jornada?¿O véis arriesgado no hacerlo ya, ante una posible inspección?
Gracias y saludos,