Vencimento de contrato - Comunicación al trabajador.

[rjgtijola]

He leído sólo que en el caso de que sea por obra y servicio se debe notificar el vto. al trabajador? Es correcto?

 

[Ro]

No, lo correcto es Notificar siempre al trabajador el fin contrato, cosa distinta es el preaviso del fin contrato que en este caso en contratos de obra o servicio se estipula en 15 días, así como en contratos de duración superior al año. Hay además que comprobar según convenio aplicable los preavisos obligatorios.

 

[Nando_bcn]

Mmmmm... "en los contratos de obra o servicio se estipula en 15 días (el preaviso de fin de contrato por llegar éste a su término)"...
En la medida en que superen el año, igual que sucede con el resto de contratos de duración determinada, ¿no?.
Tal vez algún convenio concreto, no lo sé, pueda establecer esa previsión especifica para los contratos de obra y servicio en el sentido que requieran siempre de ese preaviso mínimo, independenteente de su duración, pero de forma general, no, sólo si superan al año.

Saludos

 

[Ro]

Exacto Nando, el preaviso es para contratos temporales superiores al año. Y ciertos convenios como el de construcción también específica que el contrato por obra o servicio debe preavisarse con 15 días. No me he explicado bien... mmmm

 

[Nando_bcn]

Tranquila Ro, ha quedado claro y yo he aprendido una cosa más del convenio de construcción (ya imaginaba que podía ir por ahí la cosa,  que fuera algún convenio en particular que lo contemplara como indicas).

Saludos

 

[FERNANDO]

En la construcción los 15 días se deben dar aunque el contrato no pase del año.

 

[Ro]

Así es Fernando.