VOVLER A JORNADA ORDINARIA

[JOSETTEG]

TRABAJADORA QUE PIDIO REDUCCION DE JORNADA POR CUIDADO DE MENOR HACE 12 AÑOS. ¿PUEDO PEDIRLE QUE SE REINCORPORE A SU JORNADA ORDINARIA?

 

[CHARO]

Que yo sepa la reducción de jornada por guarda legar acaba cuando el hijo cumple los 8 años ¿hay algún cambio que yo no sepa?

 

[Cleo]

yo pienso q si la empresa no le exigió su incorporación en su momento (cuando el niño cumplió 8 años), pues no tengo claro q ahora se lo pueda exigir...  parece un acuerdo tácito de reducción de jornada.

 

[FERNANDO]

Opino como Cleo; es ha consolidado ya la nueva jornada, después de tanto tiempo.

 

[Alfonso]

CREO QUE LA EDAD DEL HIJO SE AUMENTÓ HASTA LOS NUEVE AÑOS PERO NO MAS. EN EL DOCUMENTO DE REDUCCIÓN DE JORNADA SE ´DEBERIA PONER LA FECHA DE INICIO Y LA DE REINCORPORACION. LA JORNADA A TIEMPO PARCIAL DEBERA SER SIEMPRE POR ESCRITO INDICANDO EL % Y EL HORARIO QUE REALIZARÁ LA TRABAJADORA, EN CASO DE QUE NO SE HAYA HECHO ASÍ, SE ENTIENDE QUE EL CONTRATO ES A JORNADA COMPLETA.

TIENES UN LIO CREO YO

UN SALUDO