bUENAS TARDES:
Hemos decidido que tres asalariados de una plantilla de cinco vuelvan al erte inicial aunque tengan que pagael el 100% de seguridad social, ya que realizar un erte por limitación tiene una vigencia inicial de tan sólo 14 días. Según se vayan desarrollando los acontecimientos decidiremos si iniciamos este erte de limitación o continuan en el erte de fuerza mayor de marzo (aun sin exoneraciones).
Mi pregunta es. En seguridad social si estos trabajadores entraron en erte al 100% (se comunicó clave V), salieron del erte al 100% (se comunicó clave R) y ahora vueleven al erte al 100%, en seguridad social con fecha de mañana 10-11-2020 debo comunicar por cada trabajador el tipo de inactividad V?
ES QUE NO ESTOY SEGURO SI ES "" Y SI HAY QUE COMUNICARLO (AUNQUE NO HAYA EXONERACION DE CUOTAS). GRACIAS
Hemos decidido que tres asalariados de una plantilla de cinco vuelvan al erte inicial aunque tengan que pagael el 100% de seguridad social, ya que realizar un erte por limitación tiene una vigencia inicial de tan sólo 14 días. Según se vayan desarrollando los acontecimientos decidiremos si iniciamos este erte de limitación o continuan en el erte de fuerza mayor de marzo (aun sin exoneraciones).
Mi pregunta es. En seguridad social si estos trabajadores entraron en erte al 100% (se comunicó clave V), salieron del erte al 100% (se comunicó clave R) y ahora vueleven al erte al 100%, en seguridad social con fecha de mañana 10-11-2020 debo comunicar por cada trabajador el tipo de inactividad V?
ES QUE NO ESTOY SEGURO SI ES "" Y SI HAY QUE COMUNICARLO (AUNQUE NO HAYA EXONERACION DE CUOTAS). GRACIAS
