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SNo está por encima si tiene las pagas prorrateadas, como el ejemplo que pone Toni, debe ser 1424,5 € mes
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SSaviR ha respondido al tema PUBlICADO SMI 2026.Tienes razón, no he tenido en cuenta que el SMI son 1.221*14
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NCon un concepto creado para tal efecto, lo llamo diferencia SMI Enero y no que no cotice. La seguridad social regularizará cuando le de...
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CCristi ha respondido al tema PUBlICADO SMI 2026.Con un concepto creado para tal efecto, lo llamo diferencia SMI Enero y no que no cotice. La seguridad social regularizará cuando le de...
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NNo está por encima si tiene las pagas prorrateadas, como el ejemplo que pone Toni, debe ser 1424,5 € mes
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CCristi ha respondido al tema PUBlICADO SMI 2026.No está por encima si tiene las pagas prorrateadas, como el ejemplo que pone Toni, debe ser 1424,5 € mes
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NNaialaboral ha respondido al tema precio hora.Si es contrato estable e indefinida Opción A, si no la B, también puedes comentar al empleador si quiere que disfrute vacaciones o que...
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VVíctor ha respondido al tema atrasos convenio construcción.Gracias por la respuesta pero el programa de a3 no me deja generarlos juntos, tengo que hacer un jaleo de partir en dos o no se que me...
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ToniGarEst ha reaccionado al mensaje de IVO en el tema Sobre el informe de datos económicos en IT con
Me gusta.
Dices el informe que sale cuando comunicas las bajas? A mi una vez me paso y tuve que llamar a seguridad social a la parte de ayuda... -
IIVO ha respondido al tema PUBlICADO SMI 2026.Yo tambien absorbo todo pero tengo el miedo de que con lo que pretende la ministra pase lo que dices porque va a surgir en algunos...
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SSaviR ha respondido al tema PUBlICADO SMI 2026.Lo que no entiendo es como pagas complemento de SMI, si estás pagando por encima del Salario Mínimo, o no tienes en cuenta los pluses.
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Nbuenos días, vamos a hacer un contrato a una empleada de hogar que trabaja solo los festivos y domingos. ¿como haríais? Mes a mes coger...
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OOsea, absorbes/compensas todos los conceptos, ¿no? Yo siempre lo he hecho así y son pocos los convenios que se quedarían por debajo...
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IOsea, absorbes/compensas todos los conceptos, ¿no? Yo siempre lo he hecho así y son pocos los convenios que se quedarían por debajo...
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NSi. Yo al trabajador lo tengo desde julio/25 con codigo 65, agotamiento de IT. Y ahora es cuando ha llegado la resolución, pero...
