Buenos días, puede parecer una pregunta un poco tonta o básica pero... ¿se puede hacer una prórroga de un contrato temporal por circunstancias de la producción realizado por causas previsibles?
Las pocas prórrogas que he realizado desde la reforma laboral siempre me han cuadrado con contratos temporales por causas imprevisibles, pero es la primera vez que me hacen la consulta con uno por causas previsibles, ¿vosotros habéis realizado alguna?
He leido el BOE y solo aparece que puede realizarse por un máximo de 90 días al año no consecutivos por empresa, pero nada más... Esta empresa solo lo ha usado 15 días en todo el 2024, con lo que no sé si podrían prorrogarlo por por ejemplo 1 mes más o no...
Las pocas prórrogas que he realizado desde la reforma laboral siempre me han cuadrado con contratos temporales por causas imprevisibles, pero es la primera vez que me hacen la consulta con uno por causas previsibles, ¿vosotros habéis realizado alguna?
He leido el BOE y solo aparece que puede realizarse por un máximo de 90 días al año no consecutivos por empresa, pero nada más... Esta empresa solo lo ha usado 15 días en todo el 2024, con lo que no sé si podrían prorrogarlo por por ejemplo 1 mes más o no...
