Acompañamiento madre a consulta médica

[VaneAlon]

Buenos días,

Si un trabajador avisa a las 7:45 que no va a asistir al trabajo ese día porque va a acompañar a su madre a una consulta médica fuera de la ciudad donde reside ¿tiene permiso retribuido?. En el convenio no viene reflejado pero he leído que por la ley de conciliación familiar si convives con los padres hay 35 horas anuales para acompañamiento. Alguien que me pueda confirmar.

Gracias y un saludo.

 

[FERNANDO]

La ley habla de causa de fuerza mayor, por motivos familiares urgentes derivados de enfermedad o accidente. Son 4 días a la semana. Podría este caso encuadrarse aquí, aunque con dudas, porque no hablamos de fuerza mayor. Fuerza mayor es, bajo mi punto de vista, pues un accidente fortuito, o bien una enfermedad que se declare de repente (un infarto, por ejemplo) y haga necesario que un familiar acompañe al enfermo.

 

[VaneAlon]

La ley habla de causa de fuerza mayor, por motivos familiares urgentes derivados de enfermedad o accidente. Son 4 días a la semana. Podría este caso encuadrarse aquí, aunque con dudas, porque no hablamos de fuerza mayor. Fuerza mayor es, bajo mi punto de vista, pues un accidente fortuito, o bien una enfermedad que se declare de repente (un infarto, por ejemplo) y haga necesario que un familiar acompañe al enfermo.

Esa era mi duda, ya que si es una consulta ya establecida no lo entiendo como de fuerza mayor, por lo que creo que permiso si se le puede dar pero sin retribuir....

 

[fundación]

La STS 496/2024, de 20 de marzo confirma la limitación del derecho de los trabajadores a utilizar horas retribuidas para el acompañamiento médico de padres solo cuando estos estén a cargo del trabajador y sean dependientes.