DESPIDO IMPROCEDENTE FIJO-DISCONTINUO

[VaneAlon]

Buenas tardes,

Me surge una duda si se realiza un despido improcedente a un trabajador con contrato fijo-discontinuo, ¿Se puede reconocer en la carta la improcedencia? o ¿hay que ir a acto de conciliación?

Un saludo.

 

[Naialaboral]

Buenas tardes,

Me surge una duda si se realiza un despido improcedente a un trabajador con contrato fijo-discontinuo, ¿Se puede reconocer en la carta la improcedencia? o ¿hay que ir a acto de conciliación?

Un saludo.

Actualmente con ningún tipo de contrato se puede reconocer la improcedencia en la carta de despido, tiene que ir a acto de conciliación.

 

[Wastual]

Que el contrato a extinguir sea un FD no cambia la "regla general": la improcedencia "debe" -mejor dicho: es altamente recomendable para evitar tanto la posible pérdida de la exención de la indemnización en el IRPF, como la hipotética consideración, en el ámbito prestacional y laboral, del mismo como "fraudulento" por haber sido acordado entre las partes de mutuo acuerdo- reconocerse en acto de conciliación.

 

[VaneAlon]

Gracias a los dos, me imaginaba que era igual que en un contrato indefinido era por confirmarlo.