DERIVACION EMBARGO

[npgar]

¡Buenas tardes! ¡Por decir algo!

Tengo un cliente que en el momento de dar de alta a un trabajador me solicitó que calculara el salario para que no le pudiesen embargar pues el trabajador tenía deudas con Seguridad Social, Hacienda, etc. de un negocio anterior. Total, que así lo hice, o eso pensé yo.

Hoy he recibido por parte de SS "COMUNICACIÓN DE ACUERDO DE INICIO DERIVACIÓN DE RESPONSABILIDAD Y TRÁMITE DE AUDIENCIA, POR
INCUMPLIMIENTO DE MANDAMIENTO DE EMBARGO DE SALARIOS" derivando la responsabilidad de la deuda a la empresa pagadora por no haber efectuado los ingresos de tales embargos.

Revisando extrañada me he dado cuenta de que por ir en piloto automático, le puse 1.340e netos en 14 pagas, en lugar de en 12, porque el Convenio Colectivo no permite el prorrateo de las pagas extraordinarias y claro, ahí he visto que cambian las tornas... Estoy completamente bloqueada y no sé como salir de este marronazo. No se me ocurre nada más allá de alegar error administrativo, ingresar todo lo que no he ingresado y rezarle al de arriba. Bueno eso, y comerme el rapapolvo del cliente tan agradable que tengo cuando le tenga que decir que le tengo que practicar el embargo al trabajador.

¿Lo veis muy negro?
Gracias!!

 

[Naialaboral]

¡Buenas tardes! ¡Por decir algo!

Tengo un cliente que en el momento de dar de alta a un trabajador me solicitó que calculara el salario para que no le pudiesen embargar pues el trabajador tenía deudas con Seguridad Social, Hacienda, etc. de un negocio anterior. Total, que así lo hice, o eso pensé yo.

Hoy he recibido por parte de SS "COMUNICACIÓN DE ACUERDO DE INICIO DERIVACIÓN DE RESPONSABILIDAD Y TRÁMITE DE AUDIENCIA, POR
INCUMPLIMIENTO DE MANDAMIENTO DE EMBARGO DE SALARIOS" derivando la responsabilidad de la deuda a la empresa pagadora por no haber efectuado los ingresos de tales embargos.

Revisando extrañada me he dado cuenta de que por ir en piloto automático, le puse 1.340e netos en 14 pagas, en lugar de en 12, porque el Convenio Colectivo no permite el prorrateo de las pagas extraordinarias y claro, ahí he visto que cambian las tornas... Estoy completamente bloqueada y no sé como salir de este marronazo. No se me ocurre nada más allá de alegar error administrativo, ingresar todo lo que no he ingresado y rezarle al de arriba. Bueno eso, y comerme el rapapolvo del cliente tan agradable que tengo cuando le tenga que decir que le tengo que practicar el embargo al trabajador.

¿Lo veis muy negro?
Gracias!!

Contesta alegando error administrativo y como dices y paga lo que se debería haber ingresado desde que está contratado, e intenta explicar como puedas al cliente el error y las consecuencias, no te queda otra... Mucho ánimo y suerte

Para futuras ocasiones, yo suelo comprobar los importes a embargar en https://www2.agenciatributaria.gob.es/wlpl/SREM-EMBA/CalcSdoEmb , por si te puede ayudar

 

[Petrus]

Yo en alguna ocasión me han requerido el pago por error al contestar o por no contestar ya que a la empresa le parece bien guardar la notificación en un cajón sin hacer nada. Contestas de nuevo diciendo que no llega al mínimo embargable y aportas nóminas si las tuvieras.

 

[npgar]

Yo en alguna ocasión me han requerido el pago por error al contestar o por no contestar ya que a la empresa le parece bien guardar la notificación en un cajón sin hacer nada. Contestas de nuevo diciendo que no llega al mínimo embargable y aportas nóminas si las tuvieras.

Sí, pero no es el caso. Calculé el mínimo embargable teniendo en cuenta como si fuera x12 y realmente era x14 y he estado todo este tiempo sin darme cuenta...

 

[npgar]

Contesta alegando error administrativo y como dices y paga lo que se debería haber ingresado desde que está contratado, e intenta explicar como puedas al cliente el error y las consecuencias, no te queda otra... Mucho ánimo y suerte

Para futuras ocasiones, yo suelo comprobar los importes a embargar en https://www2.agenciatributaria.gob.es/wlpl/SREM-EMBA/CalcSdoEmb , por si te puede ayudar

No me queda otra!
Muchas gracias!