Trabajador se niega a firmar las nóminas

C

CC2019

Miembro conocido
Buenos días, otra situación absurda.

Trabajador que se niega a firmar las nóminas.

Observo que en virtud del art. 6.2 LISOS, es una infracción leve por parte de la empresa "No entregar puntualmente al trabajador el recibo de salarios o no utilizar el modelo de recibo de salarios aplicable, oficial o pactado".

Por tanto, a sensu contrario, ¿podría amonestar disciplinariamente al trabajador por negarse a firmar las nóminas?

Sí disponemos de los justificantes bancarios de pago.
 
Tronchacadenas

Tronchacadenas

Miembro conocido
vaya tela.... si es porque duda de que la nómina esté mal o decirle que puede firmar poniendo "NO CONFORME" y luego ir con eso a un abogado si quiere
La inspección no pedirá firma supongo, pedirá pruebas de que la nómina se ha puesto a disposición del empleado? no?
 
C

Caslaboral

Miembro conocido
CC2019 dijo:
Buenos días, otra situación absurda.

Trabajador que se niega a firmar las nóminas.

Observo que en virtud del art. 6.2 LISOS, es una infracción leve por parte de la empresa "No entregar puntualmente al trabajador el recibo de salarios o no utilizar el modelo de recibo de salarios aplicable, oficial o pactado".

Por tanto, a sensu contrario, ¿podría amonestar disciplinariamente al trabajador por negarse a firmar las nóminas?

Sí disponemos de los justificantes bancarios de pago.
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no. Una cosa es entregar (que la envien por mail), la otra es firmar. Y como dice fundacion, el justificante del pago es bancaro, no por firma (inspeccion nunca te va a pedir nominas firmadas)
 
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