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Pues mira. Me dio tanta rabia todo que fui mediante el sindicato al juzgado por derechos fundamentales. Y justo hoy, 5 meses después, me han contestado que no tengo razón, que no se vulnera ningún derecho fundamental porque podía haber cogido la baja de golpe en vez de en 2 tramos. Por supuesto...
Lo de entrar en la empresa no es problema, es un trabajo en la administración que va por bolsa y en teoría no debe haber represalias o consecuencias. Si fuese en una empresa privada normal y corriente sería diferente. Pero el hecho de privarte de cuidar a un recién nacido me parece gravísimo, la...
Gracias por la respuesta. Pero cómo accedo a inspección? Yo me puse en contacto con la Seguridad Social y me dijeron que ellos sin el certificado de empresa no pueden hacer nada. Que en este caso tenía que seguir los trámites establecidos para reclamar. En este caso, recurso de alzada y si viene...
Pues así estamos. El INSS dice que sin certificado no podemos hacer nada. La empresa es la administración pública y va a tocar ir al juzgado porque no veo otra opción. Ya ha sido denegada dos veces, tanto la primera vez como la segunda mediante recurso de alzada. Ellos dicen que como en el...
Lo deniega la empresa. He hablado con el INSS y por ellos me dicen que es ok pero que han de tener certificado de empresa. La empresa argumenta que como en el momento del hecho causante (nacimiento) no trabajaba para ellos, que no me corresponde.
Buenos días,
A ver si alguien me da luz sobre esto porque tengo muchas dudas y he recabado varías opiniones contradictorias.
Trabajador por cuenta ajena que es padre y disfruta las 4 primeras semanas de baja de paternidad para cogerse el resto cuando se le acabe a la mujer su baja. El caso es...
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