Contenido reciente de Amanda

Muchísimas gracias a los dos.

Muchas gracias Tronchacadenas!!! Si, por ejemplo, lo calculas a principios de año y una vez ya se han compensado, la persona coge la baja o presenta una renuncia.. ¿Cómo procedes en esos casos? ¿Le descuentas de la liquidación o de la nómina?

Buenos días, Un trabajador de uno de nuestros clientes le ha pedido 6 días de vacaciones a cuenta de las horas efectivas acumuladas de 2025 y 2026, para disfrutarlas ya. En primer lugar, según mi criterio, si existiera tal exceso, en todo caso, lo debería disfrutar en enero 2026 las...

Muchísimas gracias a los dos. Como siempre, este foro me salva la vida <3

Buenos días a todos, En relación al RDL 11/2024, de 23 de diciembre, tengo una duda existencial. La trabajadora tiene una antigüedad desde 2022. No obstante, desde el 04.02.25 hasta el 29.05.25, la sancionan con suspensión de empleo y sueldo (sin cotización, obviamente). Se reincorpora el...

Muchísimas gracias Wastual! Súper agradecida. Ahora voy a tramitar el alta e incluiré esa cláusula en el contrato. Me has resultado de una ayuda enorme.

Buenos días, Tengo una duda existencialista. Una empresa italiana manda a uno de sus trabajadores a España para que trabajé aquí de forma permanente como comercial internacional. Quieres que se le contrate bajo la normativa española. Se trata de la primerísima vez que me encuentro en esta...

De acuerdo, muchísimas gracias!!! Siempre me salváis!!! ¡Os lo agradezco infinito!

Buenos días, Tengo a un trabajador vinculado a un proyecto que va a trabajar desde el 18 de julio hasta el 25 de julio, después no trabajará durante un semana, y posteriormente, reinicia el día 4 de agosto hasta el 8 del mismo mes. Mi duda es la siguiente, ¿puedo tramitar dos contratos 502...

Buenos días, Tengo una duda acerca de la generación de vacaciones durante la paternidad. He leído el convenio y el estatuto y no tengo claro lo siguiente: mientras un trabajador está de paternidad, ¿no genera vacaciones porqué se trata de una suspensión de empleo? Es decir, pongamos el ejemplo...

Hola a todos, Tengo que tramitar un despido improcedente. Normalmente inicio un expediente disciplinario y pago la improcedencia. Pero, en este caso, la empresa me pide un despido "bonito". ¿Podemos tramitar un despido objetivo en lugar de disciplinario y pagar la improcedencia? Muchas gracias.

Buenos días a todos! Voy a preparar la carta de un despido disciplinario (en realidad un improcedente). Me preguntaba si este caso también debemos dar audiencia al trabajador o no es necesario. Gracias!

Muchísimas gracias a todos. Al final era una tontería. Se trataba de una empresa que habíamos importado y como no estaba recalculando el complemento IT desde el inicio de la incapacidad no me lo tenía en cuenta. Muchísimas gracias :)

Buenos días, Tengo que calcular una nómina con complemento IT a partir del día 22 de la fecha de la baja "baja por enfermedad sin hospitalización". Utilizo el programa A3nom. ¿Alguien sabe porqué no me aparece en la nómina cuando lo calculo?

Buenos días, Tengo que calcular el precio hora, según SMI 2025, para una empresa de alicante. No estoy segura acerca de los festivos, ¿debo tomar los 13 días: 9 nacionales y 4 de la comunidad valenciana, o también debo tener en cuenta los del municipio de Benidorm? Muchas gracias.