Resultados de búsqueda

  1. Amanda

    ATRASO CONVENIO SENTENCIA JUDICIAL DIFERENTES AÑOS

    Hola, Muchas gracias Savir. La sentencia tiene fecha 19 de enero, por lo que he leído, coge firmeza a los 20 días (periodo para presentar alegaciones). Entonces, nómina de atrasos fecha febrero. ¿Correcto? Ahora el problema que tengo es el siguiente: los atrasos corresponden a 2022 y 2023...
  2. Amanda

    ATRASO CONVENIO SENTENCIA JUDICIAL DIFERENTES AÑOS

    Hola, En este momento, tengo un caso similar; sólo que si hay sentencia judicial. La sentencia es de enero 2026, me la envían ahora. Calculo atrasos... ¿con qué fecha? 2025, pero qué plazo tengo para preparar la nómina de atrasos? y la liquidación a seguridad social? Estoy perdidísima en este...
  3. Amanda

    PUBlICADO SMI 2026

    Buenos días, Tengo una gran duda. Tengo una empresa que cobra por horas de SAD. Algunos trabajadores tienen complemento de antigüedad, en estos casos, a veces superan el SMI y otras no. Claro, si lo igualo todo a SMI, en realidad aquellos que tienen antigüedad se ven perjudicados. Calculo...
  4. Amanda

    CIERRE DE ACTIVIDAD FIJOS DISCONTINUOS

    Muchísimas gracias a todos! vuestras respuestas están en línea con lo que pensaba... feliz día!
  5. Amanda

    CIERRE DE ACTIVIDAD FIJOS DISCONTINUOS

    Buenos días, compañeros, Se me presenta la siguiente situación: Tengo una empresa bastante grande con varias actividades. Una de estas actividades cierra. El tema es que actualmente tiene contratos fijos discontinuos dormidos. ¿Cómo debería gestionar el cierre de todos estos fijos...
  6. Amanda

    HORAS EFECTIVAS DE TRABAJO

    Buenas, Muchísimas gracias, Fernando. Voy a repasar la jurisprudencia antes de contestar a nuestros clientes. ¡Qué lío!
  7. Amanda

    HORAS EFECTIVAS DE TRABAJO

    Buenos días, compañeros, Tengo una empresa italiana que tiene un trabajador en España. El trabajador está viajando constantemente ya que es ejecutivo de ventas internacionales. Debo computar todo el tiempo que utiliza para coger aviones, trasladarse al aeropuerto, etc... no sé muy bien como...
  8. Amanda

    ADMINISTRADORES SOCIETARIOS EN REG GENERAL

    Muchas gracias a ambos. Sí, ellos trabajan en España, ejerciendo el control total de las empresas entre ambos. Por otro lado, @MICA cuando hablas de la regularización, en este caso, tienen nóminas tan altas que están cotizando por la base máxima, pagarían la diferencia entre estas...
  9. Amanda

    ADMINISTRADORES SOCIETARIOS EN REG GENERAL

    Buenas tardes, compañeros, Ha entrado una empresa, que viene de otra gestoría, con la siguiente situación. El administrador de esta empresa es una empresa de suiza, los dos socios de la empresa suiza en lugar de estar en el RETA están en el Régimen General como trabajadores regulares...
  10. Amanda

    INTERPRETACIÓN CONVENIOS

    Muchas gracias Laboral2024! Sí, el artículo me confunde. En las tablas lo veo muy claro pero cuando interpreto el artículo es urrrgggggg!!!
  11. Amanda

    INTERPRETACIÓN CONVENIOS

    Buenas tardes compañeros, Tengo una duda. Estoy preparando unos costes y no acabo de entender lo que dice el convenio. Si multiplico SB * 15 + Plus Convenio * 12 = SA 17.271,37 €. Sin embargo, el artículo que define las pagas extraordinarias dice que todos los complementos salariales serán...
  12. Amanda

    CONTRATO PARA SUSTITUIR PERMISO RETRIBUIDO

    Muchas gracias ❤️
  13. Amanda

    CONTRATO PARA SUSTITUIR PERMISO RETRIBUIDO

    Buenas tardes, ¿Utilizáis un 402/502 para sustituir el permiso retribuido por matrimonio de un trabajador? Muchas gracias.
  14. Amanda

    EXCESO DE HORAS EFECTIVAS

    Muchísimas gracias a los dos.
  15. Amanda

    EXCESO DE HORAS EFECTIVAS

    Muchas gracias Tronchacadenas!!! Si, por ejemplo, lo calculas a principios de año y una vez ya se han compensado, la persona coge la baja o presenta una renuncia.. ¿Cómo procedes en esos casos? ¿Le descuentas de la liquidación o de la nómina?
  16. Amanda

    EXCESO DE HORAS EFECTIVAS

    Buenos días, Un trabajador de uno de nuestros clientes le ha pedido 6 días de vacaciones a cuenta de las horas efectivas acumuladas de 2025 y 2026, para disfrutarlas ya. En primer lugar, según mi criterio, si existiera tal exceso, en todo caso, lo debería disfrutar en enero 2026 las...
  17. Amanda

    BASE REGULADORA IT JORN PARCIAL CUANDO EN LOS TRES MESES ANTERIORES HA HABIDO SUSPENSIÓN EMPLEO

    Muchísimas gracias a los dos. Como siempre, este foro me salva la vida <3
  18. Amanda

    BASE REGULADORA IT JORN PARCIAL CUANDO EN LOS TRES MESES ANTERIORES HA HABIDO SUSPENSIÓN EMPLEO

    Buenos días a todos, En relación al RDL 11/2024, de 23 de diciembre, tengo una duda existencial. La trabajadora tiene una antigüedad desde 2022. No obstante, desde el 04.02.25 hasta el 29.05.25, la sancionan con suspensión de empleo y sueldo (sin cotización, obviamente). Se reincorpora el...
  19. Amanda

    DESPLAZADOS

    Muchísimas gracias Wastual! Súper agradecida. Ahora voy a tramitar el alta e incluiré esa cláusula en el contrato. Me has resultado de una ayuda enorme.
  20. Amanda

    DESPLAZADOS

    Buenos días, Tengo una duda existencialista. Una empresa italiana manda a uno de sus trabajadores a España para que trabajé aquí de forma permanente como comercial internacional. Quieres que se le contrate bajo la normativa española. Se trata de la primerísima vez que me encuentro en esta...
Arriba