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Yo lo he comprobado y es así... el error es porque los meses no coinciden

¡Gracias! Esto lo había leído, pero no me quedaba claro, porque en el caso de querer hacer otro contrato formativo nuevo, entiendo que los antiguos ya sí computarían para el máximo.

Buenos días, Tengo una empresa con 30 trabajadores + 8 con contrato formativo para la obtención de la práctica profesional. Según la nueva normativa, en centros de trabajo de entre once y treinta personas trabajadoras hay un nº máximo de siete contratos formativos vigentes. Mi duda viene porque...

Me ha surgido una duda con el comunicado de VidaCaixa, ¿vosotros hicisteis declaración sustitutoria del modelo 345 incluyendo diciembre? Porque yo lo presenté tal y como me lo descargué y ya está, hasta noviembre.

En la nómina ¿descontáis un día natural o un día laborable?

Hola! Tengo que tramitar un contrato de este tipo. ¿No habéis tenido problemas al poner en Seg. Social un 150 y en el SEPE comunicar un 100?

Una duda, ¿qué hacéis con los trabajadores que han tenido embargo en enero?

Yo tengo entendido que los atrasos sí se incluyen en el 190, pero las aportaciones mensuales de 2024 no (de hecho, en los 111 tampoco se incluyen). Si alguien puede corroborar esto se lo agradecería.

Gracias Toni!

Buenos días, Me pregunta una empresa si se puede embargar a un trabajador toda la deuda que tiene (es pequeña) en una sola nómina con su consentimiento, aun superando los límites establecidos. Otra duda que me surge es, si el trabajador solicitó una retención por IRPF superior a la que le...

Hola Charo, a mi me pasa lo mismo. En el 111 y 190 es cierto que no sale la aportación como salario en especie y el 345 lo saca correcto, pero en los certificados de IRPF de los trabajadores sí que aparecen las aportaciones. En teoría debe aparecer cuando marcas el indicador, pero a mi me salen...

¿Cómo os estáis dando de alta en la plataforma? ¿Se puede hacer en representación de las empresas?

Yo entiendo que no. La empresa deberá dar de alta en el PPSC a TODAS sus personas trabajadoras con quienes tengan una relación laboral activa / en vigor a fecha 1 de febrero de 2024.

Pues al final lo registramos como 100 ordinario y sin bonificación porque nadie de ningún organismo nos dio solución.

Yo tengo un caso parecido en el que se va a pagar un bonus en enero con cantidades muy altas que superan las bases máximas de cotización. Hice una consulta a CASIA y me contestaron que el prorrateo se hace de enero a diciembre de 2023, con fecha de control 01-2024 y de liquidación 02-2024. La...