Contenido reciente de Cecilia Alcap

Gracias a todos. Entonces de momento, modifico la nómina y la dejo en pago directo, se lo explico a la empresa y a esperar.

Gracias, uf, metí la pata porque la nómina la hice con pago delegado y debí hacerla con pago directo para que saliera a 0 y no cobrase nada en lo que se pronuncia el INSS... Si la nueva baja se confirma por el INSS, ¿el pago delegado sería correcto?

Buenos días, como siempre buscando respuestas encontré un post al respecto aquí :D Tengo el mismo caso, trabajador que el día 15/01 se le da de baja en RED por superar los 545 días de IT. Se reincorpora a la empresa el 29/09 después de que el INSS le denegara la IP. El día 06/10 coge nueva...

Gracias @Wastual como siempre tan claro.

Buenos días, compañeros. Tengo un par de dudas con respecto a estos temas: una señora que acaba de solicitar la jubilación, con 4 hijos, cuando fue al INSS no dijo nada de sus hijos y en la resolución no le aparecen los complementos de brecha de género. Estamos preparando un recurso para...

Como siempre, mil gracias @toni

Gracias a los dos, de verdad!! Pongo la fecha del día siguiente para quitarla, no?

Buenas, foro. Una trabajadora ha solicitado un día de asuntos propios que el convenio establece como no retribuido. ¿Cómo la tramito en RED? ¿Qué plazo tengo para hacerlo? Gracias de antemano

A mí me sugirió el gestor que no le adhiriera las contingencias comunes que no les salía a cuenta... jejejeje seguí haciéndolo, por supuesto.

Creo recordar que el gestor de la mutua con la que colaboramos mayoritariamente una vez me dijo que al ser contingencia común, como al final el criterio que prevalece siempre es el del médico del SPS, ellos poco pueden hacer... Es más, en algún caso que la baja de algún trabajador era, cuándo...

Sí, quería preguntar si era obligatorio o lo estaba entendiendo yo mal y me quedó una especie de reflexión al aire jaja Pero es que la empresa de formación ya nos llamó a nosotros para pedir información de la empresa para hacer el curso. Como sé que muchas veces las empresas no es que quieran...

Buenas, refloto este hilo porque hoy volvieron a llamar a una empresa nueva (se trata de una pizzería que acaba de abrir) y al hilo de esto estaba revisando la formación obligatoria pero no me queda claro si la formación de desperdicio alimentario es o no es obligatoria. Según leo la normativa...

Ya, si se lo he dicho por activa y por pasiva, que o bien le envían un justificante del recurso o bien debería darlo de baja. Que nuestra recomendación urgente era haberlo dado de baja ya sin esa documentación (es preferible pagar una improcedencia que una sanción de extranjería que las multas...

Gracias a los dos, @Naialaboral y @toni, como siempre tan claros. Es lo que creo yo, si no aclaran la situación o no hay ningún recurso le doy de baja.

Buenas tardes, tengo un caso parecido pero creo que más sangrante pero no sé si me puedes ayudar: Un trabajador se le caducaba el permiso de residencia en 01/2025. Avisé a la empresa de que le fuera avisando, me dijeron que estaban en ello. Después de mucho insistir, este lunes me comenta que...