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si, me ha pasado alguna vez que pidan mil cosas, puedo entender incluso el tema de prevención por si pasase algo lavarse las manos, pero que me hagan aplicar un convenio a un autónomo.. a ver cómo queda la cosa, lo peor es que si se ponen tercos o pasa por el aro o pierde ese trabajo

Buenas, tengo un cliente que es autónomos sin trabajadores y para entrar a una obra le solicitan el seguro por incapacidad que viene recogido en el convenio del metal. Yo entiendo que al ser una autónomo sin trabajadores no pertenece a ningún convenio colectivo ya que es una actividad económica...

Buenas, tengo un caso de un trabajador de 65 años que no cumple con los requisitos de la jubilación ordinaria, la empresa quiere echarle y mi duda es, puede pedir los dos años de paro y ya jubilarse ordinariamente o el sepe le harán jubilación anticipada?

yo no hago baja y alta, hago variación de contrato en red y un escrito como que están de acuerdo

yo los que hice lo hice desde red, cambio de contrato y listo, no hice baja y alta.

no, y tengo una de movimientos como para que me falle

ya tienes trabajo adelantado por si en un futuro quieres contratar una empleada del hogar :ROFLMAO:

si sacas por red un informe de situación, en uno de los apartados donde pone SITUACIÓN, pondrá: " 79 baja por carecer de trabajadores " Aunque no hagas nada, aparece solo, sácalo y a ver si con eso les sirve y lo dejas morir como dicen los compañeros.

si son muy antiguos a mi nunca me han puesto pegas, la última fue hace un par de meses, les dije que eran del 2004 y que han habido cambios de gestoría entre tanto y que no disponía de ellos y me dijo sin problema y nunca puso pegas

yo también he recibido una carta de un cliente, te sugieren poner al que más tiempo lleva en la empresa (aunque mi cliente ha decidido poner a otra persona). Lo de esta gente es acojonante

como es posible que gane menos del SMI si está a jornada completa entiendo?

yo he llegado a hacer una transformación de 100 a 300 y por ahora sin problemas a la vista.. la empresa le dijo que si le venía bien y sino tendrían que hacer despido y el trabajador prefirió eso

tengo entendido que si debes hacer un despido objetivo

al autónomo colaborador le puedes hacer nómina si quieres si, yo lo hago para deducirle el gasto de la nómina y bajarle el rendimiento.

le das a identificarte con certificado digital y te abre clave pin, al principio pensaba que estaba empanado y me estaba equivocando pero no.