Contenido reciente de Cleo

TENGO Q DEVOLVER BONIFICACIONES INDEBIDAMENTE PRACTICADAS. ESTABA CONVENCIDA Q EN ESTE CASO SE APLICABA EL 20% FIJO. HE LLAMADO A TGSS PARA CONFIRMAR Y ME DICEN Q SE APLICA EL % PROGRESIVO, SEGÚN EL MES. QUERÍA CONFIRMAR Q ESTÁBAIS DE ACUERDO CON TGSS. SALUDOS,

A UN TRABAJADOR QUE ACTUALMENTE ESTÁ PERCIBIENDO PRESTACIÓN POR DESEMPLEO, LE OFRECEN DAR UNA CONFERENCIA, Y COBRAR POR ELLO, CLARO. ¿CÓMO LO VÉSI?

Estoy estudiando el tema de los salarios de tramitación, y no lo acabo de tener claro. En este caso represento a un trabajador, que después del presunto despido, solicitó prestación x desempleo, y a los 15 días empezó a trabajar. 1.- Cómo afecta a la prestación por desempleo en caso de que el...

Buenos días! Tengo un nuevo cliente que acaba de coger el traspaso de una tintorería. He encontrado el convenio de tintorerías del año 91, y la actualización de tablas del 2004-2005. Duda: En la nómina que le hacía el asesor anterior (antes de la sucesión de empresas), no le pagan a los...

A UNA EMPRESA DONDE SE CONFECCIONAN UNIFORMES: COMPRAN LA TELA, CORTAN, COSEN Y VENDEN EN BALEARES. YO PENSABA Q ERA INDUSTRIA TEXTIL Y CONFECCIÓN (ESTATAL), PERO HACE TIEMPO FUI A UNA INSPECCIÓN DE UNA EMPRESA SIMILAR, Y EL INSPECTOR ME DIJO Q ÉL APLICARÍA OTRO CONVENIO Q NO RECUERDO (Y YA NO...

BUENOS DÍAS, UNA EMPRESA HA CERRADO, Y ESTÁ PREPARANDO LOS PAPELES PARA QUE LOS TRABAJADORES PUEDAN SOLICITAR DESEMEPLEO. HACE UN PAR DE AÑOS EL TRABAJADOR DISFRUTÓ UN AÑO DE EXCEDENCIA X CUOIDADO DE HIJO. EN EL CERTIFICADO DE EMPRESA FIGURA COMO ANTIGÜEDAD EL DÍA DEL REINICIO TRAS LA...

Hola! Nunca he interpuesto papeleta de conciliación (extrajudicial) tengo algunas dudas (como normalmente represento a la empresa, a mi me viene la cítación directamente): 1.-  Es válido el impreso de designa y autoriza del colegio para presentar papeleta de conciliación? ¿O tiene que venir...

Una empresa cuya actividad es contratar programadores para que presten servicios en otras empresas. La empresa radica en Barcelona, pero se contrata al trabajador para prestar sus servicios para otra empresa que radica en otra provincia. Según el contrato, se establece que el centro de trabajo...

Hola otra vez, Un trabajador tiene asignada clave "b", porque al ser guía turístico, estaba todo el día en la calle. A partir del 01/01 esa clave exclusivamente se aplica a los representantes de comercio, por lo que este trabajador pasará a cotizar por el cnae de la empresa. La cuestión es que...

Un trabajador deja un trabajo fijo para incorporarse en una nueva empresa. Le hacen contrato indefinido. El trabajador tiene FP y el trabajo que realizaba era de programador. En el contrato (indefinido inicial no bonificado), le ponen categoría de Jefe de Proyecto, Estudios universitarios y...

Una empresaria individual traspasa la actividad a una s.l. Una vez hecho efectivo el cambio, la s.l. quiere contratar a la empresaria antecesora por cuenta ajena, para que quede de encargada de la actividad. La empresaria individual se da de baja en reta y se inscribe como desempleada. ¿Pensáis...

EL CHÓFER QUE HACE REPARTO DE UNA TIENDA. ¿DEBERÍA DE TENER CÓDIGO DE OCUPACIÓN E (SI ES MAYOR QUE EL DE LA ACTIVDAD, CLARO)? YO PIENSO QUE SÍ, PERO ME HA LLEGADO UN TRABAJADOR DE ESTAS CARACTERÍSITICAS, Y LE ESTÁN APLICANDO LOS PORCENTAJES DEL CNAE DE LA ACTIVIDAD. GRACIAS Y SALUDOS,

UN AUTÓNOMO ME PIDE AHORA QUE DE DE BAJA A SU HIJO, AUTÓNOMO FAMILIAR, CON FECHA DE EFECTOS 31/12/2009. EN TEORÍA TENGO 6 DÍAS NATURALES PARA NOTIFICAR LA BAJA, POR LO QUE ESTARÍA FUERA DE PLAZO. EN LAS OCASIONES EN QUE SE PRESENTA UNA BAJA DE AUTÓNOMO FUERA DE PLAZO, SI SE PRESENTA LA BAJA...

Hola compañeros, y feliz año! (sí, ya se que es un poco tarde, pero es la primera vez que me conecto este año por culpa del 110, que no me dejó ni respirar!) El tema es el siguiente: Hace ya cinco años (!!!), os hice una consulta personal, porque mi marido tuvo problemas con su trabajo. Resulta...

DUDAS EN PROCEDIMIENTO LABORAL (ESTOY VERDE TOTAL): UNA EMPRESA DESPIDE A UN TRABAJADOR 1.- SI EN CONCILIACIÓN NO LLEGAN A UN ACUERDO ¿EL EMPRESARIO YA PODRÍA RECTIFICAR Y READMITIR AL TRABAJADOR, O TENDRÍAN QUE ESPERAR A JUICIO? 2.-  SI LA EMPRESA PIERDE EL JUICIO, LE PODRÍAN CONDENAR A COSTAS...