Contenido reciente de farfalla

Ya están llegando las notificaciones, al menos las de las 22.296 empresas en las que está todo correcto. Último párrafo del comunicado: "Teniendo en cuenta esta circunstancia, se ha llevado a cabo a un nuevo análisis, contrastando las cuantías comunicadas por ese código de cuenta de cotización...

Muchas gracias a ambos por la respuesta. La sentencia judicial lo único que decía es que se reconocía el cambio de contingencia a accidente de trabajo, no entraba a valorar nada sobre la cantidad a complementar. Una vez obtenido el cambio de contingencia, como el convenio complementa al 100%...

Hola, Un trabajador, que ya no está en la empresa, estuvo de baja por contingencias comunes varios meses en 2024. Una sentencia judicial de 12/2025 cambia la baja de contingencias comunes a accidente laboral y en un acto de conciliación de la semana pasada, la empresa reconoce que debe abonar...

Buenos días, duda existencial: las aportaciones que hay que hacer ahora son las de Enero 2026, entonces ¿por qué en aportaciones pendientes dicen "hasta enero 2026" si las de enero son nuevas aportaciones? Yo leo esto y, como voy a presentar enero 2026, ya no sé si tiene que ser en el de la...

Nos acaba de llegar este mail de la TGSS: Buenos días, En relación con las notificaciones recibidas por esa empresa en el mes de diciembre de 2025, referidas a las contribuciones empresariales a planes de empleo, reguladas en la disposición adicional cuadragésima séptima del texto refundido...

Hola, publicaron las tablas salariales y de plan de pensiones de 2025 en los últimos días de diciembre y se han pagado, junto con la nómina de diciembre, los atrasos de enero a noviembre de 2025 (de salario y de plan de pensiones). Mi duda es si, por lo que respecta al excel de VidaCaixa, hay...

Yo también, por atrasos de convenio

Hola, una trabajadora va a coger reducción de jornada por cuidado de hijo pero no tiene claro cuanto tiempo va a estar, si un año, dos o igual hasta los 8 que le permite la ley. Vamos a contratar a alguien para cubrir su otra media jornada, pero queremos que su contrato termine automáticamente...