Contenido reciente de GUSTAVO PEAGUDA PEREZ

Si, eso entendia yo. Cosa diferente sería por ejemplo un accidente, tienes que ir al hospital a urgencias y luego queda ingresado. Ahi a lo mejor se podria entender hoy como ausencia fuerza mayor

Se acumulan el permiso de 4 dias y el permiso de 5 dias de hospitalizacion. Una persona va con el padre al medico por urgencia y queda ingresado? Puede estar 4 dias con ese permiso y luego 5 dias? o Solamente podria estar hoy como permiso urgente y desde mañana el de 5 dias? Es decir si son 9...

Los socios cooperativistas que estan de alta de autonomos y reciben nomina de la cooperativa pero por esos ingresos no tenian obligación de hacer renta, tenia que presentarla?

Habrá que esperar a la letra pequeña. Por ahora es un acuerdo. Ahora tendrá que ir al Consejo de Ministros. Hasta que se publique habra que esperar.

PERO BUENO HABRA QUE ESPERAR A LA LETRA PUBLICADA EN EL BOE

Aqui entiendo que mientras no se actualicen las tablas cobran el SMI. Imagino que luego adaptaran los salarios en el convenio nuevo . Por ejemplo en artes graficas, ya que hau un complemento lineal e 4OO Y PICO DE EUROS Y ADAPTARAN EL SALARIO AL SMI QUITANDO ESTE PLUS, PORQUE SINO LE SUBEN...

Buena pregunta. Yo ahí entiendo que su salario ya es el SMI del 2025. Solo habría que pagarle la diferencia hasta el 2026.

pues me parece que no se van poder absorver los complementos salariales, pero habrá que leer el texto cuando lo publiquen

PERFECTO

Pues no le avisaron aun y es desde el 2013

entonces un ccc puede tener las contigencias comunes y la at con el INSS?

Una empresa en su ccc tiene las contigencias comunes y at con el INSS, es correcta? o es obligatorio tener todo cubierto con la mutua?

En el caso de que no tenga derecho a la bonificacion por el sustituto, puedo hacerle un 410 igual pero sin aplicar bonificacion?

muchas gracias por el consejo

correcto