Contenido reciente de GUSTAVO PEAGUDA PEREZ

Puedo hacerle nomina? Tengo quehacerla como si fuera administrador o puede ser como rendimiento de trabajo? Es decir su remuneracion es clave a o clave E?

En el caso de que nombren al administrador- socio unico como administrador liquidador le puede seguir pagando la nomina (seria el mismo importe que percibia hasta ahora. la nomina se la pagaban por su trabajo, no como administrador dado que su cargo eran gratito) en el caso de que dieran de baja...

Si dais de baja en hacienda la sociedad, dais de baja al administrador que es el unico socio de autonomos y que va a ser administador liquidador? o lo dais de baja en autonomos cuando se extinga la sociedad a pesar de estar de baja de activida en Hacienda? Es decir no tocais nada en Tgss?

Es complicado, porque la Mutua me comenta que si es por la misma actividad el nuevo alta,puede considerar que no era un cese definitivo la que le dio derecho a la prestación. Si y en cuanto, a los requisitos, si vamos a la ley sería la situacion economica a la finalizacion de la nueva actividad...

Entiendo que el requisito del 338 LGSS: Contar con un período mínimo de cotización por cese de actividad de doce meses comprendidos en los veinticuatro meses inmediatamente anteriores a la situación legal de cese de actividad. No tienen que ser consecutivos los 12 meses al cese de actividad...

Veo muy dificil porque si paso poco tiempo podrian revisar que no se trata de un cese definito y revisar la prestacion. Si lo doy de alta en la misma actividad. No sé, lo veo complicado esto de la reanudacion.

Por ejemplo si se da de baja ahora y cobra la prestación y luego esta tres meses cobrandola, al cuarto suspende, y luego esta dos meses de alta? Tengo que comprobar: Pérdidas derivadas del desarrollo de la actividad en 1 año completo > al 10 % de los ingresos obtenidos en el mismo período...

En el caso de suspension y reanudacion de la prestacion, en el momento de reanudar lo doy de baja por cese de actvidad pero tiene que cumplir de nuevo los requisitos para tener derecho a la prestación? Es decir que tengo que comprobar si cumple de nuevo los requisitos? es decir tiene que vovler...

Y que hace baja y alta en la Tgss? En la baja que clave le pones? o lo haces por cambio de contrato en el sistema red 8 cambias el 100 por el 300?

El caso concreto seria: Horas realizadas por trabajadores socios: 11200 Horas realizadas por trabajadores indefinidos no socios: 2193 . ( aqui se cumple el limite del 20 %) Horas realizadas por los trabajadores temporales: 1172 Teniendo en cuenta el apartado 8 ley de regimen fiscal de las...

Para el computo del lo trabajadores por cuenta ajena temporale tienes en cuenta todos? El apartado 3 del articulo dice " la cooperativa podrá emplear trabajadores por cuenta ajena, mediante cualquier otra forma de contratación, sin perder su condicion de especialmente protegida, siempre que el...

Si, lo lei, pero era para intentar aclararme. Por tanto. puedo en el caso concreto tener fijos y temporales y en cada caso tengo que respetar su limite correspondiente para no perder la bonificacion fiscal establecida en la ley que indicas? Es decir por ejemplo: Puedo tener 1 fijo ( respeto el...

El articulo 9 de la ley de regimen fiscal de cooperativas establece que los no socios indefinidos no pueden superar el 20 % de la jornada de todos los socios. Y ademas establece que en caso de contratacion temporal no se supere el 25 % de la jornada de todos los socios? En las horas realizadas...

por cierto la segunda alta puede ser en la misma actividad que la anterior? No le veo problema?

El articulo 9 de la ley de regimen fiscal de cooperativas establece que los no socios indefinidos no pueden superar el 20 % de la jornada de todos los socios. Y ademas establce que en caso de contratacion temporal no se supere el 25 % de la jornada de todos los socios? En las horas realizadas...