Estás utilizando un navegador obsoleto. Puede que este u otros sitios no se muestren correctamente. Debes actualizarlo o utilizar un navegador alternativo.
Un trabajador está en situación de pluriempleo. Está de alta a jornada parcial (50 por cien en casa una) en dos empresas. En una empresa en el mes de diciembre pasará a cobrar un bonus con el pasará a cobrar ese mes en total 10000 euros brutos. En la otra empresa cobrara ese mes 2500 euros.
Si...
Os informo de cómo solucione esto por si os es de ayuda. Abrí un nuevo casia y solicité que le grabaran el FIC específico con la fecha de inicio del contrato que tenía en el momento de iniciar la IP. Me lo hicieron y automáticamente ya aparece reflejada en el IDC la bonificación antigua.
Gracias por tu contestación. Pero Si cobra el plus en octubre como hago para cotizar el exceso hasta la máxima en los meses de noviembre y diciembre del mismo año ?
Retomo este tema. Si el plus se le paga a un trabajador que ha ingresado en la empresa a mediados de año cómo se cotiza? Se trata de un trabajador que comenzó en la empresa el 1 de julio de 2025 y en octubre le van a abonar un bonus de 16000 euros. Entiendo que tengo que repartir dicha cuantía...
Buenos días, a todos.
Tengo una duda con relación a una reincorporación tras denegación de IP.
Un trabajador se reincorpora a la empresa tras dos años de incapacidad permanente. Antes de reconocerle la incapacidad permanente tenía un contrato indefinido a tiempo completo, con una RLCE de...
BUENOS DÍAS A TODOS.
A UN TRABAJDOR SE LE RECONOCE LA INCAPACIDAD PERMANTENTE ABSOLUTA CON EFECTOS RETROACTIVOS. CON FECHA DE JUNIO DE 2025 SE LE RECONOCE LA IP CON EFECTOS DE NOVIEMBRE DE 2024. VOY A PEDIR LA DEVOLUCIÓN DE INGRESOS INDEBIDOS DE LO COTIZADO DESDE NOVIEMBRE 2024. MI DUDA ES...
Autónomo societario
Le regularizan su base de cotización y le ponen la de 1.000 euros (la comunicada era de 1.500) porque a la Seguridad Social no le constan ingresos o que ha presentado la declaración de irpf del año 2023. Sí la presentó y, por supuesto, tiene rendimientos de la sociedad para...
Un autónomo está en situación de IT. Recibió notificación de inicio de IP y ya han transcurrido los 135 días sin contestación. Entiendo que automáticamente le daran el alta verdad? No veo donde consultarlo. La mutua no me contesta y no hay citas para consultarlo en el INSS. Alguna ayuda?
Yo tengo un trabajador que aún no ha finalizado el periodo de paternidad. Le quedan 6 semanas por disfrutar. El caso es que una vez disfrute de esas 6 semanas el niño ya habrá cumplido los 9 meses. Aquí ya no cabe ningún permiso de lactancia verdad? O se me escapa algo?
Buenos días,
Hago un contrato temporal a tiempo parcial tiempo previsible. Me dicen que lo modifique y lo ponga indefinido mejor. Intento hacer la modificación y me da este error.
4893* COLECTIVO INCOMPATIBLE CON TIPO DE CONTRATO
Qué puedo hacer? Tengo 3 días para hacer modificaciones y...
Hola a todos.
Estamos barajando cambiar el programa de nóminas. Actualmente estamos con A3. El problema es traspasar los datos de un programa a otro. Conocéis algún programa que deje importar de A3 los datos?
Saludos
En este caso. Nosotros ya hemos comunicamos el certificado de empresa con las 6 semanas obligatorias.
El trabajador tiene a su hijo aún ingresado. Cómo tiene que proceder el trabajador a la hora de solicitar la prestación de paternidad? Nosotros tenemos que hacer algo?
Si la hospitalización del hijo se produce un día después de haberle dado el alta después del parto entraría en este caso? Y por tanto tendría derecho a esos días extra?
Entonces, para resumir. El tema está en que si después del nacimiento el bebé sigue hospitalizado cuando a la madre le dan el alta el permiso de paternidad comenzaría con la fecha de alta del bebé y no en la fecha del nacimiento. Pero si a la madre y al bebé le dan de alta al mismo tpo y pasado...
Utilizamos cookies para ayudar a personalizar el contenido, adaptar la experiencia, y si estás registrado, a mantenerte conectado.
Al continuar utilizando este sitio, estás dando tu consentimiento a nuestra utilización de cookies.