Contenido reciente de IVO

  1. I

    PREVENCION DE RIESGOS LABORALES PREVEN.10

    Buenas, me ha pasado la mutua un mail donde indican que la formación la va a dar el SEPE, que la vigilancia de la salud la haria el sistema nacional de salud y que se preve el registro horario digital para ellos tambien al no poder acceder a los domicilios. pero, me comentan que esta en...
  2. I

    COMPLEMENTO IT EC NUEVO CONVENIO EMPEORA

    Buenas, se aplicaba un pacto empresarial que ya habia vencido y se empezo a negociar un convenio que es el que ahora han publicado. Es que la duda que me surge y es lo que indicas es que al haber continuado manteniendo un criterio que no tenian por qué haber seguido y que era mejor ahora con...
  3. I

    PROBLEMAS CON TRABAJADOR (NO QUIERE RESPONSABILIDADES)

    No entiendo lo que quiere. No quiere que le echen, no quiere trabajar... O esta en depresion o no sabria que decirte. Pero lo de detective al final va a depender de multiples factores, no vais a llegar a saber por qué motivo esta de baja por lo que si es por salud mental hay muchas actividades...
  4. I

    COMPLEMENTO IT EC NUEVO CONVENIO EMPEORA

    Buenos dias, si una empresa aplicaba un complemento IT por enfermedad comun durante 6 meses con un pacto que estaba caducado y que mejoraba el estatal y en octubre publican un convenio propio que establece que solo complementan 45 dias para enfermedad común, a los que tienen ya bajas de mas de...
  5. I

    Huelga socias cooperativa en RETA

    En autonomos? Igual si hubieran optado por el regimen general si podria ser pero un autonomo huelguista? A ver si alguien sabe si es posible
  6. I

    Convenio empresas de mensajería

    Entiendo que deberias aplicar el de 2022 que es estatal, salvo que tengas uno provincial en eset sector, y engloba a todas las empresas de mensajeria esten o no asociadas a la asociacion firmante
  7. I

    PERIODO DE PRUEBA

    Si el convenio marca menos de los 2 meses que quiere el cliente prevalece el convenio y en caso de que aun asi quiera poner los 2 meses, en caso de invocar el periodo de prueba en el periodo que excede lo que marca el convenio sera declarado improcedente o nulo en funcion de las circunstancias.
  8. I

    PREVENCION DE RIESGOS LABORALES PREVEN.10

    Jo pues como les obliguen a contratar va a ser la ruina. La gente si contrata es porque no tiene como organizar su casa, acompañar a familiares pero alfinal les va a salir mas rentable dejar de trabajar y hacerlo el propio trabajador o bien si es mayor apuntarse a una residencia.
  9. I

    PREVENCION DE RIESGOS LABORALES PREVEN.10

    De la formacion y vigilancia de la salud, alguien sabe por donde se tramita? Entiendo que no les obligaran a contratar un servicio de prevencion para cubrir la vigilancia de la salud no?
  10. I

    ¿Se puede tener un ccc con dos convenios, sin apertura de un secundario?

    Yo tengo CCC con varios convenios tambien
  11. I

    Regularización cuotas enero 2025

    Yo ya las he sacado y se las he mandado a los clientes. Y que paguen cuanto antes
  12. I

    trabajador con discpacidad reconocida recientemente

    Imaginaba pero por si acaso alguien supiera alguna cosa... Gracias por la respuesta tan rapida
  13. I

    trabajador con discpacidad reconocida recientemente

    Buenas foro, una pregunta que em trasladan. ¿hay alguna subvencion, ayuda o bonificacion para una trabajadora ya contratada a la que reconocen ahora la discapacidad? Entiendo que no porque suelen ser ayudas para la contratacion y ya esta contratada antes que no tenia reconocida la discapacidad...
  14. I

    PASAR DE JUBILACION TOTAL A JUBILACION ACTIVA.

    Pero para la jubilacion activa es necesario que se haya jubilado un año mas tarde de lo que debiera no?
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