Contenido reciente de laboral consultas

Hola, Acudí a un a una inspección de trabajo y se acordó que el inspector nos remitiria una diferencias en unas nóminas para hacer el correspondiente pago. La semana pasada remitimos los justificantes de pago de las difencias que nos indicó. No tenemos más noticias de él. ¿No tendría que...

Yo siempre descuento de nómina pero no informo en seguridad social, ya demasiadas cosas que tenemos que hacer diariamente!

Hola, Trabajador que manda carta de renunicia voluntaria la semana pasada dando preaviso de 15 días, siendo la baja para el 31 de mayo. Desde que comunicó su decisión, por correo electrónico, no ha vuelto al trabajo, lleva 3 días indicando que no se encuentra bien y no ha aparecido en el...

Empezamos de lunes!!!: Empresa que no ha pagado indemnizaciones por fines contratos temporales y lógicamente no constan en las liquidaciones y no están pagadas. Ahora tiene una inspección de trabajo. ¿habeís tenido algun caso igual, cúal ha sido la sanción? ¿Qué puede pasar? Muchas gracias!!

Pienso lo mismo, es muy raro... :(

Sí, se hacen aunque en la voragine diaria alguno se cuela y no se informa....

Correcto, si la empresa es la que paga alguna remuneración es la que tiene que tramitar el alta.

No, no los ha pedido solo contratos, nóminas, justificante de pagos y registro jornadas. Dios! es que sabes cómo empiezan las inspecciones pero nunca como acaban!!! que horror siempre este estres continuo....

A ver qué cómo lo veis: Empresa tiene una inspección, le han pedido : contratos/nóminas/registro horarios de trabajadores "aleatorios". Algunos de los trabajadores son fijos discontinuos que se les va contratando con bastante asiduidad ya que la empresa tiene trabajo por campañas y bastantes...

Hola, queremos contratar a una persona que justo ahora nos ha informado qu tiene el comunicado acreditativo de riesgo de inserción laboral. Se puede realizar un contrato temporal "normal" sin ningún tipo de clausula de riesgo social? A ver qué opinais, la empresa no quiere pillarse los dedos y...

Muchas gracias!!!

Buenas, ahora mismo no caigo, para tramitar el alta de un estudiante universitario que hará prácticas extra curriculares retribuidas, se da de alta en el mismo CCC de los trabajadores pero se pone un código concreto, sabeís cual es? Muchas gracias!

Es decir las prorratas según convenio colectivo y el resto como mejora, correcto?

Una pregunta: en los casos de trabajadores que se pacta un bruto por ejemplo 25000 con pagas prorrateadas, las pagas prorrateadas en nómina las indicais tal cual es decir : 25000/14 = 1785/12 = PP EXT 1 = 148.80 PP.EXT 2 = 148.80 o poneís como...

Hola, sabéis si a las empleadas de hogar hay que descontarles el IRPF?