Contenido reciente de laboral consultas

Buenas, ayer se publicó el convenio 990015485012007, NO ME QUEDA CLARO los atrasos cómo hay que pagarlos,. Las tablas del 2025 veo que son las mismas que las publicadas en el anterior convenio ( vaya que son los mismos importes que las tablas del 2024). ¿es correcto, el 2025 si se han aplicado...

Disculpad, tengo al personal inquieto, valoraciones? mil gracias!!!!

De verdad hay que rellenar todo esto???? Flipo!!! Por lo que veo en el enunciado es para contratos superiores a 4 semanas? si son inferiores no hace falta??

¿CÓMO LO VEIS? esto es una duda continua...

Ahora el p.. chat me dice lo contrario : sí, se deben compensar obligatoriamente tanto el 1 de noviembre como el 6 de diciembre si coinciden con el turno de trabajo de los empleados. [1] Aunque esas dos fechas no aparezcan en la lista de festivos locales específicos del centro de Palma que...

Gracias! El personal sigue reclamando como festivo. No sé ya soy un mar de dudas. He buscado en el chat y me dice lo siguiente pero como ya dudode todo, qué opiniones teneís? gracias!!! CHAT: En España, el Estatuto de los Trabajadores (Artículo 37.2) fija un máximo de 14 festivos anuales...

Tengo una duda. Trabajador@s con turnos rotativos de lunes a domingos. Trabajan en un centro en Palma donde los festivos marcados en el calendario son los sigueintes 1 de enero 6 de enero 2 de marzo 2 de abril 3 de abril 6 de abril 1 de mayo 15 de agosto 12 de octubre 8 de...

Pregunta tonta pero que ahora mismo dudo: trabajador fecha de jubilación el 28 de septiembre, tramitamos la baja en la empresa el dia 27, no?

Buenas, me ha llegado una citación para una inspección.. en fin! Me piden entre otras cosas Excel con los trabajadores fijos discontinuos y períodos de actividad, recibos de nóminas, justificantes de pago, Concierto preventivo, Formación PRL, Vigilancia de la Salud y un informe sobre los...

Quería decir poner baja excepto la de fin contrato , tienes razón!!

RESUMIENDO: 1. Dar de baja el contrato actual (Riesgo) Fecha de baja: El día que la madre da a luz. Causa de baja: Clave 93 (Fin de contrato temporal). Gestión: Paga el finiquito y las vacaciones no disfrutadas. 2. Hacer el nuevo contrato (Nacimiento) Fecha de inicio: El día siguiente a la...

Entonces no hago baja y alta, solo cambio de claves y pongo clave 10 (descanso por nacimiento con bonificacion) con la condición de desempleado 1 ,correcto?

Pero de toda la vida se sigue poniendo el nombre del convenio colectivo, que quieren que pongamos el código? pues menuda idiotez...

Lo que no entiendo es que si ponemos "según convenio" al final es lo que se ha puesto toda la vida por lo que entiendo lo que quieren es que se especifique todo bien clarito, no?

que crack pajarillo!! yo soy de la vieja escuela...;(;(;( el de comparar los trabajadores en A3 con los ITAS me flipa!!!