Contenido reciente de laboral consultas

Hola, sigue igual de mal?

Hecho!!! pero ahora os centrareis en este foro o en el otro? 🤔

Buenas, me han enviado comunicación que por comprobación de las liquidaciones del mes de noviembre 2023 han actualizado la liquidación y, aunque sea por una sola vez, sale resultado a devolver!. Hace mucho que no hago solicitudes de devolución de ingresos indebidos. ¿Por dónde se ha de presentar...

A ver si me podéis ayudar porque a puertas de semana santa he descubierto un grave error. Tenemos trabajadores que cobran a precio hora y ahora me he dado cuenta que el cálculo de los meses anteriores es erroneo con un precio hora superior al que les tocaba. ¿Qué puedo hacer? supongo lo más...

A ver si teneíes experiencia en esto. En el caso de una trabajadora embarazada, la mutua desestima la baja por riego de embarazo. En este caso y como la empresa no ve claro que la trabajadora pueda seguir haciendo su trabajo, si le ofrece un trabajo en la oficina ¿ es obligatorio que sea en el...

Teniendo en cuenta que la baja por riesgo embarazo necesita de unos días para tramitarse, cómo lo haceis para sustituir a la trabajadora desde la c comunicación del embarazo?

Perdonar la bonificacion en caso de sustituta por riesgo de embarazo, sólo cabe para menores de 30 años y que no hayan tenido contratao anteriormente con la empresa?

Hola, trabajadora que informa que está embarazada. Su trabajo, es de riesgo, puesto que hace es conductora de autocares. Hasta que no se tramite el riesgo por embarazo, que entiendo no es rápido, tenemos que cubrir la baja. Podemos hacer?: -contrato suplencia normal y cuando la trabajadora ya...

Hola, Una consulta la remuneración por prácticas extracurriculares remuneradas tienen retención de IRPF al 2%?

Sé que soy pesada pero a ver como lo veis así, quiero hacerlo bien y no pillarme los dedos: Por medio de la presente, y de acuerdo con la comunicación realizada el ____, mediante la cual se le notificó la extinción de su contrato de trabajo por causas objetivas, esta empresa desea completar...

Algo asi? Por medio de la presente, y de acuerdo con la comunicación realizada el ------, mediante la cual se le notificó la extinción de su contrato de trabajo por causas objetivas, esta empresa desea completar dicha comunicación. Tras un análisis posterior de la situación y al no existir...

Vale, entiendo que: si hago una carta por despido por causas objetivas, y a la vez un escrito en el que en concepto de merjorar la indemnización a 33 días en este caso todo queda exento.?

No es un despido por la via del 50 ET, sólo que la empresa no quiere "problemas" y quiere evitar conciliaciones y juicios por lo que quiere pagar directamente la indemnización de 33 días.

Hola, rizo más el rizo. Si se hace despido por causas objetivas, la indemnización no tributa, pero sí posteriormente al día siguiente reconozco la empresa reconoce la improcedencia, ya hay que tributar toda la indemnización, correcto? es decir no sólo la diferencia de la indemnización de causa...

Disculpad, pero si la misma empresa reconoce la improcedencia sin ir a conciliación, entiendo que es un "pacto" entre partes por lo que entonces ha de tributar, no? no lo acabo de ver...