Resultados de búsqueda

A mi personalmente me era más eficaz A3NOM, y más rápido. A3 innuva según qué calculos es un desepero!!! va muy lento y se cuelga a la que estás un par de minutos sin hacer nada...

Hola, siguiendo el hilo del tema: En el caso de pasar a indefinidos algunos de los FD, de acuerdo a la "amenaza" de Inspección. Si en algún momento puntual no hay trabajo disponible para los indefinidos, que hay que hacer ¿despido? y cuando volvamos a necesitarlos nueva alta? Os habéis...

Claro, es que los trabajadores ya llevan varios años siendo fijos discontinuos porque el trabajo es así fijo discontinuo. Lo que me chirria mucho es que por este tema venga una inspección y claro, justificas una cosa y te salen por otra, y es una agonía continua...

Los 300 días son por año natural, entiendo?

Hola, alguna idea? Cómo haceis en estos casos? gracias!!!

Ya estamos de nuevo: famosa carta que contra el Fraude y un análisis individualizado de la evolución diaria... años 2022.2023,2024 por el número de trabajadores en alta, la empresa XXX .. se observa que al menos durante el 87% de los dias de esos años... el número de personas trabajadoras...

Hola, a ver cómo lo veis estdusiante con autorización para trabajar caducadda el 31/08/24, solicitó la renovación en julio pero está pendiente. ¿Se le puede contratar? me ha dejado mosca que al intentar tramitar su alta salía un mensaje como que se "comprobaría el alta" y me he echado para...

Estoy de acuerdo con vosotros pero el tema es que aunque sepas que son cartas "generalizadas" ya te entra el temor que inspección llame a tu puerta porque son tantos frentes que has de cumplir que a veces prefiero ser perrito " fiel" y que no me busquen las cosquillas... en fin! simpre con la...

Ningún problema, los puedes transformar en cualquier momento de su vigencia!

Pregunta: trabajador con baja en principio en parte indica unos 14 días aunque seguramente se alargará para un mes largo... El convenio especifica que para enfermedad de más de 30 días se ha de complementar desde el 5 día. Qué haceís lo complementaís antes de llegar a los 30 días o como en el...

Yo no lo informo, hago modificación en seguridad social y hago un escrito para que lo tenga trabajador y empresa y ya está.

Llevo toda la mañana probando y no me va la conexión con Siltra.

Es el convenio sectorial estatal de servicios externos auxiliares y atención al cliente en empresas de servicios ferroviarios, yo he mirado y no veo nada sobre el tema.

El convenio no marca preaviso por baja voluntaria pero por norma siempre se han solicitado los 15 días por la repercusión que tiene una baja voluntaria en la empresa sin previo aviso.

Pero entiendo que aunque sea un contrato temporal si causa baja voluntaria antes de su finalización también es viable descontar un preaviso, no?

Trabajador con contrato temporal que finalizaba en noviembre. En septiembre causa baja voluntaria porque estaba en un listado para entrar en la administración pública como profe y le han llamado. Avisa el mismo día que ya no va a volver al trabajo sin dar el preaviso. Le hemos descontado los 15...

Hola, recuerdo que hace un tiempo para comprobar si el trabajador tenia la carencia para el cobro de la it se miraba online y podías sacar un certficado que decía si la cumplia o no, luego esta opción desapareció y llamabas a la TGSS y te lo decían ellos. Acabo de llamar y me dicen que esa...

Sobre este mismo convenio si por motivos "X" el trabajador tiene que hacer turno de noche y el convenio no especifica nada de plus nocturnidad, ¿qué plus se le puede dar para retribuir la nocturnidad? puede la empresa darle una cantidad X que considere y esté conforme el trabajador? y en la...

Buenas. El permiso por hospitalización es de 5 días naturales o laborales? Gracias!

OK! Entonces no es necesario comunicarlo? justo es por ese tema.