Contenido reciente de Laboritis

Buenos dias, autonomo socio de una empresa que tiene nomina como Jefe Administracion. Se debe cumplir no mas del 30% del salario en especie?? yyyyyy otra pregunta, Si se considera que hace trabajador para la empresa, no deberia ser menor el salario del SMI,.Esto lo respetais? gracias!

Buenos dias, a un trabajador se le olvido pedir el pago directo al INSS. Sabeis si se puede pedir fuera de plazo= o ponen muchos probloemas?? gracciiias

gracias!

Buenos dias, para sustituir vacaciones queda claro que es un 402. Pero para sustituir un permiso retribuido es también 402? Algunos dicen que es 410 y otros pensamos que 402....gracias!

Holaaa, duda tonta. Empresa que contrata a un no residente un mes. Habra que hacer el 216. Se da de alta en la AEAT (036) o con el 111 es suficiente?pensaba que si como el 111 pero me dicen que no.graaacias!

Para ello me lo tengo que autorizar en RED??pero me dejará siendo empresa extranjera?

@fundación gracias! es que esto no lo suelo hacer yo. De Francia a España, lo comunico yo por sistema red y aparte a la autoridad laboral verdad?? sean 4 o 45 dias. Graaacias por tu ayuda

Buenos dias, vosotros en trabajados desplazados de la UE a España, el pais de origen hace A1 pero notificaais en España el desplazamiento aunque sea menor de 7 dias? graaacias!

ah pues solo indefinida, habia leido que temporales tambien y no se aplica lo del mantenimiento de empleo

Buenos dias, retomando este hilo, contrato por sustitución se podría, pero que código seria?410 o 150?Alguien lo sabe? gracias!

Hola!! por fa tengo que dar de alta a becarios. Hace ya que no hago, si son becarios remunerados para el alta es RLCE 9939 y Exc986, pero tanto para curriculares como tambien extracurriculares?? gracias mil!

Muchas gracias!

Buenos dias: tengo una trabajadora que finaliza contrato y esta en riesgo durante embarazo, pero se le deben 7 días de vacaciones. Me suena que tendré problemas con los seguros sociales con esto de las vacaciones no? puede ser?

Buenos dias: Nunca he tenido un caso de estos (hace mucho y la normativa a cambiado). Trabajadora de baja 18 meses y el tribunal le da el alta. No puede trabajar porque son trabajos manuales que ella sostiene que no puede hacer. No hay posibilidad de que realice otro trabajo. el proceso seria...

gracias!