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Si la causa era cubrir una IT y en el contrato pusiste que el vencimiento era hasta fin de interinidad, yo creo que, podrías darle de baja por fin de interinidad el día 15 y abrir un CASIA con el alta médica de la persona a la que sustituía, para que la pongan en plazo.
Yo estoy en A3NOM y, leyendo a otros usuarios, me resisto a pasar a A3 Innuva.
Los que os quejáis del servicio de atención al cliente de A3, ¿estáis en Innuva o en A3NOM? Me planteo si nos/me estarán echando para que pase a Innuva
Nessa, disculpa, ¿a quiénes contrataron? El servicio de atención al cliente es cada vez peor y, aunque me parece tristísimo con lo caros que son, me estoy planteando contratar a una empresa intermediaria. Gracias
Entiendo que si la empresa quiere rescindir la relación laboral antes, sería un despido. Una posibilidad sería que le comunicaran por escrito que acusan recibo de su baja voluntaria y le conceden un permiso sin sueldo hasta la fecha que haya dicho el trabajador.
Buenas tardes:
Quizá ya se haya comentado y, si es así, disculpad, pero no lo localizo.
El convenio colectivo de construcción incluye un anexo con CNAE que le son de aplicación pero algunos de ellos ya se recogen en otros convenios como gestión inmobiliaria, siderometalurgia, comercio del...
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