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El NIF sí, el registro no sé, yo tengo dos que sus registros el año pasado fueron F1570

Gracias, nada más que tengo que realizar dos modelos 345 y los haré a mano con los datos de las nóminas

¿Y son los mismos datos que el año pasado? ¿El NIF V65270969 y el registro F1570?

Buenos días, Un cliente comunicó con 48h de antelación a una de sus trabajadoras con contrato fijo discontinuo que debía incorporarse hoy a su puesto de trabajo. La empleada ha renunciado por escrito alegando que los plazos de aviso no han sido respetados, conforme a lo establecido en la...

Buenos días, aprovecho este hilo para otra duda con uno de los requisitos: RDL 1/2023. art. 11 d) Personas trabajadoras que hayan causado baja en el correspondiente régimen de la Seguridad Social con un contrato de trabajo indefinido para otro empleador en un plazo de tres meses previos a la...

Va a trompicones... yo he podido hacer una baja tras varios intentos... ya tenía un borrador de archivo afi preparado en el programa por si tenía que enviarlo por siltra

No

Yo también hago eso, pero es el primer cliente que solicita la baja como tal y me ha entrado la duda...

Buenos días, Me comenta un cliente que hay que dar de baja una CCC . Tienen varios centros en distintas provincias y en uno de ellos cesan la actividad. El último trabajador se dio de baja el pasado 14/10. He visto que para comunicar la baja sería a través de un TA.7 ¿Soléis comunicarlo o las...

Es objetivo sí, testigos también hay. Lo que no sé si abonaron la indemnización en el momento. Yo se la proporcioné al cliente junto con la carta de despido. Confirmaré con él.

Buenos días, pues tiro de vosotros para que me deis indicaciones de cómo proceder para denunciar a la inspección médica. El día 30 de septiembre se le notifica al trabajador que causará baja el próximo 14 de octubre. Hoy hemos recibido FIE de baja. Está en IT desde ayer 1 de octubre. Se negó a...

Normalmente hacen dos notificaciones de embargo para la misma deuda, una para conceptos extrasalariales y otra para salariales. ¿Solo os ha llegado una?

Claro claro, esa es la duda que me surgió a mí, la diferencia es muchísima pero atendiendo a la literalidad del convenio dice salario base anual y no salario anual o salario mínimo anual como venía en el convenio anterior a este

Y una pregunta con respecto a este convenio, la tabla salarial marca que el salario base mínimo anual son 17.500€, pero ahí ¿ya estarían incluidas las pagas extras o no? El artículo 43 dice: Las gratificaciones extraordinarias serán del 100 por 100 del salario base del convenio de aplicación...

Esa opción la contemplé, la de eliminar vínculo para luego crear el nuevo, pero me dio canguelo... no quiero tocar nada que luego pasa lo que pasa...