Contenido reciente de Manu.cc.

  1. M

    INTERRUPCION FIJO DISCONTINUO Y MATERNIDAD

    Buenas tardes, es la primera vez que se nos da este caso... el pasado viernes día 22 se interrumpió la actividad de unos trabajadores fijos discontinuos (personal empleado de una cafetería de universidad, y la actividad se interrumpe en navidad, semana santa y verano) y entre ellos hay una...
  2. M

    abro nuevo hilo para atrasos plan convenio construccion

    CONTRIBUCIONES EMPRESARIALES A PLANES DE PENSIONES DE EMPLEO EN LIQUIDACIONES COMPLEMENTARIAS Se informa que los incrementos de bases de cotización derivadas de las contribuciones empresariales satisfechas a planes de pensiones de empleo a consecuencia de la publicación de convenios colectivos...
  3. M

    abro nuevo hilo para atrasos plan convenio construccion

    Yo ayer estuve calculando los atrasos y mi programa, al quedar líquidos negativos tampoco genera el documento de nómina... De momento he hecho una tabla en Excel con el atraso por la aportación mensual y la cuota de seguridad social que le corresponde al trabajador para luego, este importe...
  4. M

    TRAMOS SEG. SOCIAL

    A mí me ha pasado hace poco, agosto 2021 de un trabajador que se cotizó por el mes completo y ahora le aparece una baja por paternidad... se recalculó la nómina con los tramos, se envió rectificativa y nos llegó la misma respuesta de que las bases eran superiores... Como ha habido...
  5. M

    NÓMINAS febrero 2024.

    Sí pero de manera retroactiva Los CRA de enero 24 comunicados en febrero habrán ido por debajo de SMI. Cuando en marzo se envíen los CRA del periodo febrero 24 irán 2 devengos, uno por los conceptos abonados por atrasos y otros por los conceptos abonados en el mes de liquidación que es febrero...
  6. M

    NÓMINAS febrero 2024.

    Si no lo hicieran de oficio habría que enviar la L03, pero eso se confirmará en el próximo notired que se publique, por eso digo que esperes
  7. M

    NÓMINAS febrero 2024.

    Pues en ese caso yo haría 2 nóminas en febrero, una por la mensual normal y otra por los atrasos de enero con las diferencias tanto de convenio como de SMI porque si lo haces todo junto en una sola nóminas cotizarías 2 veces. Cuando haya que enviar seguros sociales el próximo mes de marzo...
  8. M

    NÓMINAS febrero 2024.

    Ojo, como dicen los compañeros, esos atrasos que dices que has incluido en la nómina de febrero lo estarías cotizando 2 veces, primero en la L00 de febrero que envíes en marzo y cuando T.G.S.S. calcule de oficio las diferencias de enero 24 en el futuro. Pero me surge una duda. Dices que los...
  9. M

    NÓMINAS febrero 2024.

    Pero eso sería porque no se pagó dentro del plazo para pagarlas sin recargo... Como digo, de inicio no se aplica el 20% y estoy seguro porque actualmente tengo una de unos clientes que no abonaron 7,97€ que era la diferencia en cuota de enero 2023 y hoy precisamente he recibido nueva...
  10. M

    NÓMINAS febrero 2024.

    Las de oficio por actualización de SMI y bases mínimas nunca han llevado recargo de inicio... y pienso que harán lo mismo que las veces anteriores, las calcularán ellos por el mes de agosto en adelante, aunque yo esta vez me he adelantado y usé las provisionales también
  11. M

    Sanción por comunicar baja fuera de plazo

    Comparto el enlace del foro que abrí en su momento. Tardó unos 4 meses en llegar el acta de infracción... y ni CASIA ni hostias, a recaudar. https://foros.elasesorlaboral.com/threads/baja-fuera-de-plazo-infraccion-leve-70%E2%82%AC.33278/#post-164132
  12. M

    Sanción por comunicar baja fuera de plazo

    Hasta el año pasado tampoco...
  13. M

    Sanción por comunicar baja fuera de plazo

    Sí... 75€ que se quedó en 45€
  14. M

    MOVIMIENTOS SUBROGACION EN SISTEMA RED

    Muchas gracias Toni
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