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¿Le has incluido también el "incentivo en obra"?

Nadie?

Si, cierto la semántica

Has mirado en el convenio estatal anexo I, donde se recogen las áreas funcionales ?. Hay tres áreas

Yo entiendo que sí hay que cotizarlo , es una retribución en especie.

pon un casia explicándolo para que quede constancia, pero te van a decir que debes de anular el alta y volver a hacer un alta fuera de plazo adjuntando el alta que has hecho por equivocación para que te igualen fechas.

Hola, tengo una duda sobre este plus ¿ hay que pagárselo a todos los trabajadores, del grupo funcional del 1 al 5, si la jornada laboral es de lunes a viernes ?, es decir, no están realizando la jornada irregular que recoge el artículo 49 del convenio o ¿entendéis que aunque no realicen la...

Mira el apartado 3 del artículo 28 del VII Convenio colectivo general del sector de la construcción.

Mira el convenio en el apartado de absorción y compensación . En el de Madrid pone "absorción y compensación solo conceptos de naturaleza salarial o de naturaleza extrasalarial " . Y entiendo que el plan no entra dentro de esos conceptos

Una pregunta. Si cobra por encima de convenio entonces cuando hay que complementar el 100% la IT por base reguladora (según indica el convenio) ¿Como lo hacéis? Por ejemplo salario según convenio (salario base y demás conceptos) 2300, pero cobrar más y la base asciende a 3500 ¿Qué sería correcto...

Yo estoy actualizando ahora en enero y ahora en el mes de enero voy a a pagar los atrasos, por tanto declararé atrasos en el mes de abono, es decir, enero año 2026

Yo pongo 1 euro más y hasta ahora no he tenido problemas, cierto que no he tenido revisión ni por la seguridad social ni por Inspección

Pues hoy me llama un cliente para decirme que una trabajadora le ha solicitado que le arregle el paro despidiéndola porque quiere prepararse unas oposiciones y mientras cobrar, porque está estresada (trabaja solo por las tardes dando clases extraescolares de lunes a viernes, no trabaja por la...

Cliente que está cobrando el paro (acaba de empezar) , quiere constituir una sociedad con otra persona al 50% cada uno . El que cobra el paro sólo sería socio capitalista no trabajador ¿Podría seguir cobrando el paro?

Y otra pregunta¿Si fuese una asociación cómo se gestionaría?