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Yo cálculo el importe de la hora y lo multiplico por las 8 horas. En SS 8/160= 0,05

Muchas gracias

Se ha recibido hoy resolucion favorable de IPT para la profesion habitual, he de dar de baja al Reta, pero mi duda es qué fecha: 1. En la resolucion indica que le van abonar desde el 25/10/24, entonces baja el dia 24/10/24 (es lo que dice Casia) 2. Baja con fecha de hoy que es cuando he...

Probablemente se lo devolverán de oficio, pero para asegurar solicitar ingresos indebidos

Toñi, muchísimas gracias

Trabajador que le solicita al cabeza de familia permiso para irse a tu país durante 1 mes (no son vacaciones) 1. ¿Se puede hacer?, es mutuo acuerdo 2. Durante dicho tiempo no hay que cotizar ni retribuir ¿correct? 3. ¿Sería correcto hacerlo por escrito del trabajador que es el que lo solicita...

Contratos de los trabajadores Contrato de prevención de riesgos Protocolo antiacoso Protección de datos Registro retributivo o plan de igualdad Seguro de convenio

Pues yo tengo un caso de alquiler de casa rural y el administrador reside fuera de España pero todo lo gestiona a través de las plataformas Airbnb, booking,.... ¿Porqué he de dar de alta al apoderado si no hace nada?

Ese asesor necesita una actualización urgente. Pienso igual Gracias por contestarme

Me llega empresa que le dice otro asesor que por inicio de actividad se realicen contratos previsibles por "comienzo de actividad" 2 meses y luego prórroga. ¿Cómo lo veis?

Yo igual y no he tenido problemas

tienes dos : 1. https://sede.administracionespublicas.gob.es/infoext2/ ( "información sobre el estado de expediente en extranjería") 2.https://sede.administracionespublicas.gob.es/ayuda/consulta/ExtranjeriaCG ("extranjería/consultas oficinas") Un saludo

Podrías pedirle que semanalmente te de justificante de cómo va su expediente, hay una plataforma que te pide datos del expediente y la situación en la que está. Yo así es como llevo un tiempo haciéndolo, la responsabilidad se la paso a la empresa y que sea ella quién se lo pide al trabajador.

Gracias por ti aportación

Empresa con dos centros de trabajo, uno con 8 trabajadores y otro con 1 trabajador. Va a cerrar el centro de trabajo que tiene 8 trabajadores, el que tiene 1 por el volumen de trabajo no requiere más personal. De los 8 trabajadores va a pasar a 3 a otra empresa que tiene. Como es cierre de...

Yo se lo envío a todos. He tenido inspecciones que me lo han pedido para aver si cuadraba con las horas que se firman, y sí es más trabajo.

Gracias por todo, ya os contaré

Gracias

Pues es eso estoy que quieran hablar con la trabajadora y así poder llegar a acuerdo. Pero son terrrrcos y dicen que si hablan o se lo plantean a la trabajadora ésta a renglón siguiente se pide baja médica antes de llegar a un acuerdo. Y con respecto al Protocolo de acoso efectivamente no lo...

Riesgo de embarazo. Para la bonificación el sustituto ha de ser desempleado y menor de 30 años. ¿Es así no ha habido modificación?