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Para revisar connivencia en temas de prestaciones .... buscando algun vinculo del administrador con la persona que fue despedida . No se si sera tu caso.
Yo ahora también tengo esa duda ,de si debo o no hacer movimientos en seguridad social porque como no quieren firmar baja voluntaria , me he inventado , para al menos tener constancia , un doc. de renuncia al llamamiento , que dice que no se reincorporan al trabajo en la fecha que les...
Yo tuve problemas en un caso de ampliacion porque no coincidian 7 dias de ampliacion y no me dejaba realizar RECEMA , me costo la vida , hablar con Inss , con Acredita ..... y fueron ellos al final quienes tuvieron que incluir la ampliacion .... llegado el dia yo hice el recema por si acaso...
Si bueno pero gracias , al final despido objetivo sin abonarle preaviso y por un lado la parte clara de seg.social . alta previa y baja tgss mismo dia alta e inactividad z , y luego en SEPE hice llamamiento con reincorporacion SI y certific@2 empresa con bases a 0 ( que lo hice online...
Ok . gracias por contestar . Me queda claro que el llamamiento no hacerlo y hacer alta + baja el dia de la extincion del despido objetivo + anotacion z , pero seria correcto en vez de pagarle el preaviso de 15 dias , concederselo pero en inactividad ? como lo veis ... ??
O seria mejor no...
Una pregunta , le pagaste los 15 días de preaviso ? Debo realizar un despido a un FD en inactividad y asumiendo que sera improcedente , no parece tener sentido hacerle un disciplinario ya que esta en inactividad pero si le hacemos un objetivo por lo que he estado mirando se deberia pagar el...
Y con repecto a este tema, el plazo para realizar la variacion seria de 3 dias naturales no ? Si hago ahora una comunicacion del jueves de la semana pasada me saldrá fuera de plazo entiendo ..... pero suelen ahora sancionar o pedir justificante ??
Que pena de administracion !! solo quieren recaudar , es pura incongruencia adems todo , tramites con plazos ridiculos y desconexion digital y conciliacion familiar y 5 dias por permiso de hospitalizacion de tu cuñado ...... en fin , somos sus propios funcionarios ..... funcionarios de...
Buenos dias ,
En el caso de un trabajador que se va al médico antes de que acabe su jornada laboral y el medico le da la baja para el dia ss. diciendole que como ha trabajado más de la mitad de su jornada , se considera día trabajado completo y no hace falta que recupere horas .
Estoy...
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