Contenido reciente de Mc

Perdon , la cuestion es que se ha reducido la jornada ahora de comun acuerdo pero sin GL ya porque el menor ya ha cumplido los 12 ? Y bueno estan en un proceso de regulacion por suspension , hay motivos realmente .... solo que ahora su parcialidad ya no es GL aunque el tiempo que ha pasado...

Y en el caso que hubiera terminado una reduccion guarda legal hace 4 meses , como calculariais la indemnizacion ??

Pero las variaciones no se pueden .... se me han cargado el puente del 2 .... que asco de administracion!

Sobre este tema y revisando opciones llevo un cacao, que espero me podéis decir si estoy en lo cierto y me resolvais alguna duda: En el caso de trabajador que quiere compatibilizar jubilación y trabajo , siendo que es ahora con más de 68 años cuando puede acceder a la jubilación ordinaria...

Ok gracias .... yo hasta que no salga , nada ....

Pero esto ya es seguro , ya está aprobado ?

Ah! gracias por contestar ..... y en tu caso estaba cobrando paro y le dieron de alta y baja o lo solo de alta ? Entiendo que ningun caso es el mismo .... la sancion llegara claramente pero tampoco se si debiera generar nomina y aparecer en el 111 .... eso sin contar que estan pidiendo...

Hola .... ana98va que sancion os pusieron ? En mi caso con respecto a seg. social , que es quien de momento se ha pronunciado han dado de oficio de alta/baja por un dia , hemos presentado recurso de alzada justificando que entendemos que no existia relacion laboral , ..... bueno ya ha...

Yo no lo incluyo , la verdad , es una miseria y ademas normalmente medio inventada ..... se deberia , pues sí , y ademas saber si cotiza y retiene o solo retiene segun contingencia y ademas ir variando cada mes segun trabajador. Pero es que ademas no me da tiempo a todo. .... ahora me dedico...

Variacion contrato a 100 y firmar contrato 100 y registrar con clausula vinculacion al FD

Si , para mi tambien , por eso me descuadró ..... no es tan mayor el del sindicato para que este termino le salga asi y en cambio no diga delegado o representante de los trabajadores , .... y bueno la empresa me dice que no hay pero todo es muy complicado en esta profesión, 😱 .. Me da que es...

Bueno no ha habido elecciones, y yo no se que la empresa tenga representante de los trabajadores, yo entiendo que se refieren a una figura diferente de un delegado personal o comite de empresa .. ahi esta la cuestion. Que yo creo que es precisamente la figura de la que hablais .... alguien...

Buenas tardes , una consulta sobre los enlaces sindicales .... ¿ tienen credito de horas sindicales , retribuidas claros , como me aseguran o no ? Y tienen proteccion frente al despido ? Yo creo que no , pero por si me estoy perdiendo algo .... La cuestion es que no se porque me...

Yo la pongo en el 54 , y ahora buscando en el manual de seg. social CRA dice : La indemnización que corresponda consecuencia del incumplimiento del preaviso por parte del empresario, conforme a norma aplicable, debe ser declarada como CRA a través del valor 0054.

Muchas gracias .