Contenido reciente de Mc

Buenas tardes , espero me podais aclarar sobre cobro y cotizacion de un bonus en dic. , me estoy liando con conceptos y cobros y demas ... 1. Para cotizar la divido en De enero a nov. la parte propocional L03 con cra 005 En Dic le meto en cotizacion la parte proporcional y el...

Siempre y cuando los convenio suba en la misma % porque sino .....

bnr 11/2025 me indican a mi en casia .... no obstante, sólo pueden solicitarse con una antelación máxima de 15 días a la fecha de inicio del periodo de disfrute, siendo necesario el envío del correspondiente certificado de empresa por parte de la empresa en la que el trabajador preste sus...

Yo por recema lo he hecho , 19 semanas de golpe . Puse un casia para que me aclaran pero no me contestan y si el sistema me lo ha permitido .... entiendo que es correcto .

Feliz año !!!

Ellos si pueden , ojo! con pillar puente el 02 de enero que los 3 dias de variaciones de afiliacion vuelan ..... 🤮

Yo si las incluyo , si son indemn. procedentes por despidos objetivos desde luego y si son improcedentes una vez conciliados en el sama tambien ..... cuando hago los cra y los puedo incluir, lo hago , ahora si se concilia despues la improcedencia y los he enviado pues no .

Serian despidos objetivos normales .... Porque para que fuera despido colectivo la extinción debiera afectar a la totalidad de la plantilla de la empresa, siempre que el número de trabajadores afectados sea superior a cinco

Perdon , la cuestion es que se ha reducido la jornada ahora de comun acuerdo pero sin GL ya porque el menor ya ha cumplido los 12 ? Y bueno estan en un proceso de regulacion por suspension , hay motivos realmente .... solo que ahora su parcialidad ya no es GL aunque el tiempo que ha pasado...

Y en el caso que hubiera terminado una reduccion guarda legal hace 4 meses , como calculariais la indemnizacion ??

Pero las variaciones no se pueden .... se me han cargado el puente del 2 .... que asco de administracion!

Sobre este tema y revisando opciones llevo un cacao, que espero me podéis decir si estoy en lo cierto y me resolvais alguna duda: En el caso de trabajador que quiere compatibilizar jubilación y trabajo , siendo que es ahora con más de 68 años cuando puede acceder a la jubilación ordinaria...

Ok gracias .... yo hasta que no salga , nada ....

Pero esto ya es seguro , ya está aprobado ?

Ah! gracias por contestar ..... y en tu caso estaba cobrando paro y le dieron de alta y baja o lo solo de alta ? Entiendo que ningun caso es el mismo .... la sancion llegara claramente pero tampoco se si debiera generar nomina y aparecer en el 111 .... eso sin contar que estan pidiendo...