Contenido reciente de MEQUOL

  1. M

    MODIFICAR RECEMA

    Buenos dias, Para un trabajador que se le procesó certificado de empresa para la solicitud de prestación de nacimiento, y justo después tuvo una subida salarial con efectos retroactivos, igual sabrian ustedes como se puede soluci ¿ es la empresa la que debe de modificar el certificado y en caso...
  2. M

    MODIFICAR RECEMA

    Buenos dias, Para un trabajador que se le procesó certificado de empresa para la solicitud de prestación de nacimiento, y justo después tuvo una subida salarial con efectos retroactivos, igual sabrian ustedes como se puede soluci ¿ es la empresa la que debe de modificar el certificado y en caso...
  3. M

    Desplazamiento trabajador a Ue

    Buenas tardes, en relación a trabajadores desplazados, ¿ saben ustedes alguna manera de computarlos para no pasarnos de los 24 meses ? Y desde cuando empieza el computo?? ¿ hay algún intervalo, es decir se cuenta por años de devengo o como contamos los días de desplazamiento?? Igual...
  4. M

    Bonificacion cto indefinido desempleado larga duracion mayor 45 años

    Muchas gracias,¿ sabrías decirme donde lo pone?? Que me lo esta pidiendo el cliente y no logro localizarlo
  5. M

    Bonificacion cto indefinido desempleado larga duracion mayor 45 años

    Buenas noches, Tengo un trabajador con cto indefinido con bonificacion por ser desempleado de larga duración y mayor de 45 años En caso de no cumplir la empresa con el requisito de mantenerle 3 años, ¿tendría que devolver la bonificacion? Y ¿ en caso que el trabajador se fuera de baja...
  6. M

    Registro contrato

    Muchas gracias
  7. M

    DIFERENCIA ENTRE EMPLEADO DE HOGAR EXTERNO O INTERNO

    Para no externo yo pongo 8,27 €/h y si es externa ( menos de 120 días trabajados al año): 8,87€/ h
  8. M

    Registro contrato

    Buenas tardes, Igual ustedes me resuelven duda: Se que ahora ya se mandan los certificados de empresa de las empleadas de hogar, pero mi duda es: ¿ Los contratos también se tienen que registrar???
  9. M

    BNR 04/2024 - TRABAJADORES DESPLAZADOS

    Yo he deducido que en el caso de que no exista convenio bilateral o reglamento comunitario, entonces es cuando se comunica el SAA. Espero tengáis esta misma opinión.
  10. M

    Clave baja ss modificación sustancial cond tjo

    Yo creo que lo más correcto es la clave en seg social 54, para así que no haya problemas con el paro
  11. M

    Clave baja ss modificación sustancial cond tjo

    Perfecto muchas gracias
  12. M

    Clave baja ss modificación sustancial cond tjo

    Buenas tardes, ¿saben ustedes cual es la clave de baja de un trabajador que no acepta la modificación sustancial de las condiciones de trabajo,? en este caso le variaban la distribución horaria ..etc Es la 54???
  13. M

    Prácticas curriculares certificación empresa

    Es verdad. Llevas toda la razón. Si no es Es verdad llevas toda la razón. no es una relación laboral. No caí en ello. Mil gracias
  14. M

    Prácticas curriculares certificación empresa

    Buenos días!! Tengo una baja no voluntaria de un becario en prácticas curriculares.¿ sabéis si tengo q mandar el certificado de empresa al sepe y con que clave de sepe ?
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