Contenido reciente de Mfil

Si... es un rollo la verdad. Me temo que si quiere cotizar por días sueltos habrá que cambiarle el contrato previo aviso de lo que puede pasarle al trabajador con su permiso de trabajo. Mil gracias y feliz año a todos!!

BUENOS DIAS, TENGO UN CASO DE SOLICITUD DE UN PERMISO DE TRABAJO PARA TRABAJAR EN REGIMEN AGRARIO. EL CLIENTE ME PLANTEA SI UNA VEZ LE DEN EL PERMISO LUEGO PUEDE COTIZAR POR JORNADAS REALES... SE LE SOLICITÓ A JORNADA COMPLETA. ME RESULTA UN LIO EL REGIMEN AGRARIO LA VERDAD...ENCIMA VI QUE EL...

Finalmente se ha elaborado el informe conforme no procede la reincorporación. Ahora me surge la duda de como liquidar las vacaciones. Doy alta y baja con fecha de efectos del día antes a la declaración de IP y pongo la letra Z. Pero como calculo las vacaciones ¿por una l13? ¿Se confirma de...

Es que ya me resulta peculiar que solicite volver el trabajador... nose si espera que lo pongamos a trabajar dando indicaciones desde un asiento (ergonómico eso si) o si simplemente estaba por tocar la moral.... En fin, que me enfado yo sola

El caso es que no hay posible adaptación alguna sea desproporcionada o no. Se trata de un albañil y no puede levantar pesos ni mantener posturas forzadas por lo que no hay adaptación posible alguna ni otro puesto compatible....

Actualizo: PRL me ha comunicado la no aptitud del trabajador en un informe de apenas dos párrafos... el cual considero muy insuficiente. Me esperaba algo mucho más detallado la verdad. Le he enviado un email solicitando un informe más extenso porque bajo mi parecer creo que son ellos los que...

Buenos días, Tengo el caso de un autónomo colaborador (hijo-padre) que quiere comunicar una nueva actividad ya que el padre ha montado una SL. de la que es socio al 50 %. Pero me surge la duda de como comunicarle esta nueva actividad al hijo ya que tengo entendido que no puedes comunicar varias...

Buenos días, Estoy tramitando mi primera solicitud de readaptación del puesto tras un reconocimiento de IP. El trabajador ha solicitado por escrito la opción de reincorporación. He contactado con el servicio de PRL de la empresa y de momento el trabajador ha pasado el reconocimiento médico. A...

Buenas tardes, Primero revisaría lo que el convenio colectivo indica para la contratación fijo discontinua (si indica un mínimo de jornada, un mínimo o máximo de tiempo de llamamiento al año etc) Si se cumple con lo que indica el convenio y la actividad es intermitente en el tiempo no hay...

Desde mi opinión creo que hay que actuar como con cualquier otra IP NO revisable... darle el plazo de 10 días para que el trabajador comunique su intención de reincorporarse aunque la readaptación del puesto me parece que carece de sentido. Expondría el caso con prevención de riesgos.

La verdad es que es un caso peculiar..reclamar para que te pongan una inferior es poco común

Un ciudadano cuando tramita la incapacidad no puede poner que grado quiere que le pongan ya que esto no va a la carta... es el tribunal quien tras revisar los oportunos informes y recabar toda la información necesaria determina el grado de incapacidad que le reconocen

El permiso hospitalario no se acaba con el alta hospitalaria porque puede indicarse cuidados en el domicilio pero al fallecer pues.......... 😶‍🌫️😶‍🌫️😶‍🌫️ Yo le pondría el permiso de hospital hasta el día del fallecimiento y a partir del día siguiente el permiso de fallecimiento y tiro millas

Pues no puedes preguntarle sobre el motivo de la baja ni sobre si va a coger el alta pronto ni nada similar. Si puedes ofrecerle alternativas para acelerar el proceso de pruebas, operaciones etc tipo seguro salud de empresa o fisioterapeuta de empresa en caso de que sea el caso. Básicamente lo...

Vale, ahora ya me encaja todo. Mil gracias