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Sí, ahí esta el asunto. En que no se le quiere pagar la improcedencia, pero ya le he comentado al cliente que no lo veo con suficiente fuerza como para un despido disciplinario. Por eso sé que acabaré en el SMAC de todas formas... pero quería tener bien claro todos los formalismos. Muchísimas...

Buenos días a todos/as, retomo el hilo con un dilema que me ha surgido... tengo que hacer mi primer tramite de audiencia, puesto que el empresario quiere despedir disciplinariamente a un trabajador y se me plantean algunas dudas... 1- Entiendo que la primera comunicación es la de apertura del...

Yo es que pienso lo mismo. :/ A ver si alguien tiene otra opinión.

Yo hace años tuve una metedura de pata así... y con el tiempo me llegó una sanción de oficio. No sé si hoy en día proceden igual.

Buenos días, Tengo un cliente que el laboral se lo lleva otra oficina, y por razones que desconozco le confeccionamos el 111. Al caso, pasando las nóminas me encuentro con que en agosto le han aplicado en concepto "cuota reta" -2000,84 EUR debido a la regularización de cuotas de autónomo. Por...

¿Todavía no se pueden generar las cartas de pago, no? O yo estoy haciendo algo mal :ROFLMAO:

¡Buenos días! Se me ha presentado una situación un tanto curiosa que no me había pasado nunca. Doy de alta a un trabajador con fecha 13/08 para cubrir una IT de una trabajadora -algo bastante gracioso por lo que os voy a comentar-, hoy he recibido fichero por siltra donde veo que este...

Hola! Retomando el hilo, entiendo que el complemento de manutención estaría afecto al cálculo de la indemnización, ¿no?

¡Gracias! El problema es cuando barremos para casa. 4 horas me tuvieron el otro día, en plena campaña de impuestos, corrigiendo fichajes y peleándome con el portal. Es una tortura.

Buenos días! ¿Qué sistema de fichaje estáis usando en vuestros despachos? Aquí en la oficina nos propusieron una solución con el Kit Digital, pero me está dando más dolores de cabeza que otra cosa... porque entre que la gente no ficha bien ni a la de tres y que el sistema me tiene muuuuy...

Hola! Muchas gracias, en caso de que se siguiera negando, ¿Abrirías procedimiento disciplinario o le dirías que optara por la modificación sustancial de las condiciones de trabajo?, es un trabajador que está siendo muy conflictivo pero como tiene la paternidad ahí de por medio... pues no tienen...

Buenas tardes! Ya es viernes y tengo el cerebro frito no, lo siguiente. 😴 Tengo una empresa que va a instaurar el horario de verano de 7-15h, el resto del año vienen disfrutando de una jornada flexible que les permite iniciar la jornada de 8 a 10h y acabarla entre 17-19h La cuestión es que...

No, no hace nada. Al tener las pagas sin prorratear y quedarse el neto de la mensualidad + extra por debajo del SMI, ni siquiera lo calcula.

Buenos días, tengo un trabajador con un SAB de 17.859, le ha llegado un embargo y la cuestión es que como no tiene las pagas extras prorrateadas, al quedarse el neto por debajo del SMI actual, no me calcula embargo alguno. Sé que lo puedo forzar, pero ya tengo duda. Debo de embargar la...

Vamos a ver si quieren tirar por ahí... entiendo que en este caso tan solo es grabar la inactividad 6 en RED, no? Muchas gracias :)