Contenido reciente de Pau2801

Muy agradecido por las opiniones y ayuda

Muchas gracias . Wastual En el supuesto de confeccionar una nomina sin cotización , a efectos Inspección de Trabajo, al ver que en otra nomina se está cotizando por la base máxima , entiendo que como mucho podría instar a regularizar el reparto de bases , pero no sancionar pues no se ha...

Salvo mejor opinión !!!!

La solución pasa por No domiciliar las cuotas del RETA , en la cuenta de la sociedad ..........................! Que las pague dirrectamente el RETA , en su cuenta BANCARIA .!!!!!!!!!!!!!!!!

El problema radica en el DESCUENTO que se realiza en la nomina de los importes que se le abonan al empleado en ESPECIE, DESCUENTO que no se refleja en ninguna declaración que la empresa realiza a las Administraciones , es simplemente para NO duplicar el GASTO en el I S , o en el IRPF. No se si...

El salario bruto , es el salario bruto , este compuesto por diferentes conceptos , tanto en metálico como en especie, (salario base, pluses varios. salarios en especie varios ( RETA, Seguro de ACC, Seguro de enfermedad , etc) . Al regularizar la Tesorería ,tiene en cuenta lo percibido BRUTO...

Buenas , solicito ayuda Es posible realizar nomina en una empresa , sin cotizar a la SS, solo con retencion del IRPF , al tener otra nomina del mismo grupo de empresas cotizando por la BASE Maxima??? O solo cabe la posibilidad del reparto proporcionalo de BASE MAXIMA ?? Agradecería...

Muy agradecido

Muy agradecido

Agradecería ayuda y comentarios

Buenas En el Registro Salarial, se deben de relacionar los Administradores ( Conyugues ) y sus retribuciones , con más del 40% de participación y de ALTA en el RETA, en una empresa con menos de 30 empleados ???? Agradecería ayuda y comentarios

365/7 =52,14 semanas año / 12 mese año = 4,34 semanas al mes 40 x 4,3 semas al mes de promedio = 172 h / mes

Muchísimas gracias!!!!!

Muchas gracias. La duda viene por lo de la jornada diaria máxima de 9 horas !!

Buenas Sería ajustado a derecho un pacto de la Empresa con el empleado en el se trabajara TRES DIAS a la semana ( LUNES MARTES MIERCOLES , 12 horas cada día , descansando CUATRO DIAS a la semana ( JUEVES VIERNES SABADO Y DOMINGO ??? Agradecería ayuda y comentarios