Contenido reciente de SAJE GR

Buenas tardes! Tengo un problema con un trabajador y no consigo solucionarlo. Es un contrato a tiempo parcial y tiene 3 tramos: - del 1 al 5, tiempo parcial 20 horas semanales, CT temporal - del 6 al 30, tiempo parcial 25 horas semanales, CT temporal (incidencia 43) - del 31 al 31, tiempo...

¿Qué programa de nóminas es ECO? Lo conocéis?

Se me presenta la siguiente pregunta. Si tengo un centro de trabajo con 15 trabajadores, y abro otros dos centros en dos provincias diferentes (dos CCC nuevos y diferentes al principal), y parte de los trbajadores los reparto entre los nuevos centros. ¿Se tiene en cuenta a nivel de empleo toda...

A ver qué opinais: Trabajadora embarazada con turno fijo (no rotatorio) le informan que se va a implantar turno rotatorio y que tendrá que hacer nocturnos. Entiendo: - Durante el embarazo y posterior lactancia está prohibido la realización de trabajo nocturno. - Aun así, quitando el primer...

Para tener derecho a bonificación de cotizaciones tiene que ser el primer empleo según su titulación o el primer empleo de su vida laboral? Porque me parece muy fuerte que a un estudiante universitario que haya tenido que trabajar de camarero (por ejemplo) para pagarse sus estudios, ahora se le...

Opiniones necesito!!  :-\ Un autónomo que a 1 de enero de 2013 tendrá 47 años y base de 2.800 euros, para incrementarse a la base máxima, se le solicitará este año antes de 1 de noviembre, pero me dice que como también se puede solicitar antes del 1 de mayo con efectos de 1 de julio (en cuya...

Trabajadora con reducción de jornada por cuidado de hijos solicitada en 2009, ya cumplió los dos años de reducción de jornada (a efectos del 100% de cotización me refiero), pero al tener otro hijo, ha seguido con la reducción de jornada. para calcular el despido improcedente, ¿hay que respetar...

Una jubilada parcial con el 25% jornada, que mediante acuerdo en lugar de realizar el 25% cada día, la unifica en un periodo cada año ¿se debe realizar algún tipo de comunicación al SPEE cada año cuando comience a prestar los servicios o al ser un acuerdo entre la empresa y la trabajadora no es...

Realicé contrato indefinido bonificado de apoyo al emprendedor justo antes de que Sistema RED tuviera adaptado su sist. informático. Ahora, al ir a regularizarlo me deniegan la bonificación de la trabajadora con el indicador de que finalizó un contrato indefinido en los tres meses anteriores...

Hola! Tengo un trabajador con contrato indefinido bonificado de antes del RDL 10/20110que ha sido despedido de forma improcedente. ¿Esta contratación ya le pilla el tema del reintegro de bonificaciones o empezó esta norma con el RDL 10/2010?

Una señora que actualmente está en desempleo puede de alguna forma iniciar procedimiento para obtener una incapacidad permanente. Tiene una enfermedad que no le permite trabajar. Gracias!

Tenemos una trabajadora de baja médica desde hace 16 meses, en teoría a los 12 meses debería pasar a pago directo, pero la mutua no nos dice nada claro, sólo que ellos han notificado para que la chica pase por Tribunal médico. Podemos aplicar el pago directo sin tener resolución alguna? No se...

¿Ha afectado la reforma a este tipo de contrato o se puede aún realizar contrato bonificado de interinidad con un desempleado que solo lleve unos días en desempleo? El último que intenté hacer fue un contrato indefinido bonificado para menor de 30 y ahora piden 12 meses desempleado!!!!!!! (así...

Alguien podría facilitarme este cuadro que aparece publicado hoy en el Boletin de Lexnova? Gracias!!

Desde hace unos meses las empresas están siendo citadas por la Inspección de trabajo por una campaña de reclamación del INEM solicitando la devolución de las cantidades bonificadas en contratos de fomento de empleo de trabajadores que fueron baja. Por poner un ejemplo, realizas contrato...