Contenido reciente de Santiago

La empresa puede abonar el salario que quiera por encima de convenio, pero un "A cuenta convenio" desorbitado tampoco es recomendable Si la idea es subir el salario 500 € yo indicaría aproximadamente 150-200 € de "A cuenta convenio" en previsión de la subida salarial y el resto como "Plus...

Buenos días Se cobra el 100% de la base de cotización excepto 6,4% de cuota obrera

En las pagas extra no dice nada Art. 22 Gratificaciones extraordinarias. 22.1 El salario anual fijado en las tablas anexas, más el complemento «ad personam», si lo hubiere, se abonará en 14 o 16 pagas y media. 22.2 En el supuesto de que se optase por la modalidad de 14 pagas, las fechas límite...

Buenos días Persona que presta servicios bajo el convenio de oficinas y despachos de Cataluña con pagas sin prorratear. Entra en situación de IT por accidente de trabajo Tiene un salario de 1.800 € brutos sin pagas prorrateadas. El convenio establece lo siguiente: La empresa deberá abonar...

Buenas tardes Quiero anular una comunicación de contrato 300 en Contrat@ pero han pasado ya más de 3 días, de manera que no puedo anularlo por la web La fecha que quiero anular es del 25.06.2025 ¿Cómo puedo anular dicho contrato? Gracias

Buenas tardes El 12 de octubre cae en domingo (día festivo para las personas que prestan servicios de lunes a viernes) ¿Debería pasarse el festivo al lunes 13? Esto dice el artículo 37 ET 2. Las fiestas laborales, que tendrán carácter retribuido y no recuperable, no podrán exceder de catorce al...

Muy buenas tardes ¿La penalización del contrato de corta duración del artículo 151 de la Ley General de la Seguridad Social se aplica para contratos fijos discontinuos si tienen una duración inferior a 30 días? Gracias

Buenos días Tengo que dar de alta el NAF de una persona con NIE, originario de Marruecos ¿Puedo hacerlo a través del sistema red como una persona que tenga NIF o hay que hacer algún trámite diferente? Muchas gracias

Buenos días La extinción de la relación laboral por mutuo acuerdo entre las partes (código 74 del sistema red), ¿permite el cobro de la prestación por desempleo? Saludos

Buenos días Una trabajadora del hogar está en situación de IT desde hace muchos meses El 23.06.2025 se cumplen los 545 días en situación de IT ¿La empleadora debe darla de baja en la TGSS o lo hará la TGSS de oficio? Muchas gracias

Buenos días Recibo esta cláusula en un contrato de trabajo que se rige por el convenio de oficinas y despachos de Cataluña "El trabajador se compromete a notificar a la empresa su intención de dimitir con un mínimo de seis meses de antelación. Esta notificación deberá realizarse por escrito y...

Pero si un periodo de prueba es de 2 meses, a las 2 semanas del inicio del contrato el trabajador se rompe una pierna con previsión de IT durante 6 meses, si se indica que SÍ interrumpe el periodo de prueba, la empresa deberá esperar a que el trabajador regrese a prestar servicios para dar por...

Muy buenas En referencia al periodo de prueba y al artículo 14.3 ET, por la vuestra experiencia, ¿es preferible indicar que las situaciones de IT que afecten a la persona trabajadora durante el periodo de prueba interrumpirán o no interrumpirán el cómputo del período de prueba? Gracias

Buenas tardes En referencia al contrato de alta dirección: - se comunica a la TGSS con el código 100? - la persona trabajadora tiene derecho a la prestación por desempleo? Gracias

Muy buenas ¿Sería posible establecer un Plus de permanencia entre empresa y trabajador, entendiendo como tal que si el trabajador X permanece en la empresa hasta el 31 de diciembre de cada año la empresa le abonará un plus de permanencia de X euros? ¿Y que este plus sólo se abonará si el...