Contenido reciente de SHGOROEL

si porque a mí se me ha dado el caso de tener vacaciones por medio y eso quita horas... lo mejor calendario en mano

Una pregunta ¿56 días, trabaja 2 horas al día? Pues por lo que ponen arriba los compañeros será así.. Buf... pero tampoco me queda claro.

Hola! rescato este hilo, porque ha raíz de las regularizaciones de 2023 ya no sé nada. Por cierto, me he reído con "(¿Os acordáis de las oraciones coordinadas copulativas, cuyas conjunciones son "Y", "E", "NI", y en ciertos supuestos "QUE"?)" madre mía!!!! Me acuerdo de la profe del...

OK. Pero para que un juez llegue a determinar un despido nulo, antes el trabajador también querrá pelear que sea así... Nada, hasta llegar a este punto hay que jugar también con probabilidades, y encima cuando trabajas con empresas pequeñas, que son los propios jefes los que trabajan con los...

Pues lo mismo digo yo. Y añado, en la indemnización se aplica la retención. Y si el SEPE quiere más justificaciones que se lo pelee el trabajador. Si quieren guerra, guerra tienen. Hay casos y casos, pero algunas veces se lo ganan con creces.

Las horas extras no están permitidas en contratos a tiempo parcial... Tendreis que tirar de horas complementarias, pero tampoco se puede hacer si el contrato es menor de 10 horas semanales.... qué mal os lo pongo!! En fin, yo tiro de novaciones contractuales en estos casos, que es un lío...

Pero para el desempleo tampoco, no? Quiero decir, no está excluida de desempleo por la misma razón, no? Yo la metería por cuenta ajena, encima visto lo que hacen con las cotizaciones de autónomos, que los dejan con base plana 1000, yo me lo pensaría, a no ser que le interese esa cotización, claro

primero, mira el convenio de hostelería que te corresponde. El que a mí me toca no deja hacer fijos discontinuos a tiempo parcial que sean de menos de 20 horas semanales...

Sólo espero que si alguna vez cae alguna inspección de trabajo, sea el funcionario en cuestión el que tenga el sentido común, y que pueda valorar todo esto, porque puedo entender que sobre todo los convenios estatales marcan líneas generales y no pueden entrar en el problema de cada uno, y...

Pues yo uso el de Convenio colectivo estatal de instalaciones deportivas y gimnasios. Y pasa enteramente lo mismo, dos días consecutivos de descanso semanal.. Pues es un poco inviable, porque no sé tú pero nosotros en una localidad pequeña busca además entrenadores, disponibilidad de pabellones...

Pues cómo "apaño", a una ñapa otra... Pero vaya que me sigue hirviendo la cabeza en tener que pasar por adaptarme a su sistema y no al revés, que pienso que la realidad es otra y se está perjudicando al que encima lo está haciendo bien. Y si que hay quien se haya "aprovechado" de la figura del...

Si cachi, pero en la práctica estos años de atrás todo esto no te lo planteas, sólo llegas a la superficie del iceberg. Fulanito trabaja en la sociedad y no es socio en papel y cónyuge, obligatorio autónomo, pues lo tramitas como familiar y listo. Además hay casos y casos, en el que yo...

si... afrontándolo mal. Pero voy a probar una cosa. El caso particular es que el socio mercantil tiene el 50% de las acciones, pero estas acciones son adquiridas en gananciales, con el familiar colaborador. Pues bien, en cuanto pase este final de mes que voy a tope, voy a intentar cambiar...

Vamos a ver ¿para que quieres el calculo de la hora? ROGMZ pone que si las vacaciones y festivos se disfrutan estaría el calculo OK, porque es un calculo aproximado para el pago si luego también le pagas las vacaciones. El cálculo de NAIALABORAL es un cálculo de coste por hora efectiva de...

Pues no, pero hazlo cuanto antes para no perder bonificaciones, y que te lo empiecen aplicar ya