Resultados de búsqueda

Jo que rápido!

No.. es la del mes anterior a la recaida

Pues bueno, todas las mejoras son bienvenidas, siempre y cuando sean mejoras para tod@s, lo que no se puede es mejorar a base de ayudas y o garantías salariales a costa de que pequeñas empresas cada día las veo más precarias... Realmente de las anteriores subidas no he llegado a ver cierres de...

madre mía que cachondeo ...

Esto o parecido estaba pensando yo... Nada el mal está hecho, pero habiendo declarado un rendimiento de trabajo igual pasa desapercibo, dependiendo de los importes que haya de lo declarado y lo que no... Si haces una complementaria tendrá que pagar esto (igual no es mucho lo que declara en...

Vaya, casi no me enteroooo!!! Bueno, a disfrutar mucho!!! Enhorabuena. Te echaremos de menos!

Eso dependiendo del importe. En alguna ocasión que la extra era más importante les he hecho firmar un acuerdo y he marcado opción 5.. pero eso que conste por escrito por si te lo reclaman, que ya sabes que ahora lo hacen

Que follón.. Estoy dando vueltas a la cabeza que nos han dado de plazo hasta febrero para pagar, pero me raya hacer los atrasos en febrero y sumar los atrasos al 2026 que ya lleva subida de por sí.. o le aplico el 15% con devengo del 2025 y ya... Ya no sé que es devengo, exigible, retención...

Eso, los pringa@s tan pringa@s que aunque nos toque algo de lotería tendremos que venir a trabajar ... Pero bueno, ser todo lo felices que podáis, y que le den a la Administración... Gracias a este foro que nos facilitais las cosas y servís de apoyo 😘😘😘!!!!

Pues no sé que decirte, sé que las dos últimas veces esperamos al registro mercantil, y tardaron un montón.. Pon un CASIA a ver si te hacen el favor de adelantar los procedimientos, porque esto es una 💩

Feliz Navidad a todos!!!!

Buf... menos mal! Me acaba de pasar lo mismo, confirmaciones sin RLC ni nada.. OK. Ya veo que también os pasa.

Por lo menos las notificaciones pone a partir del 7 de enero, por lo menos no nos llamarán los clientes estos días...

Yo también, pero no las he abierto, primero me he acercado aquí a ver si me dabais una pista de lo que era 😅. ¿en serio? madre que rollo de gente, que afición a la tecla de control...

Pues eso, que cuando tienes dos actividades muy diferenciadas es donde creo que existe más problema. En mi caso también son trabajadores que son dependientes de pastelería que van a poner cafés y poco más, que es que haya mucha polivalencia funcional que digamos... Otra cosa sería un...

Que al final en mi caso va a ser aplicar el convenio de Pastelería, con los salarios de hostelería como pacto individual... 😅 . Que al final es por simplificar y atenerte a uno, pero es que les ha pasado de llevar a un trabajador a cafetería por una pequeña temporada y ahora que saben que el...

Que el artículo del EAL, realmente dice debemos acudir al criterio de actividad principal, a fin de determinar el convenio aplicable a la empresa. al final está en la linea de aplicar sólo uno, pero no habla del más beneficioso sino el de la actividad principal

UF... ya decía yo, y encima con la mierda de los FIES, que se leen fatal, a crear basura informática...

Pues este tema es interesante... Tengo una empresa con dos actividades y hasta ahora cada trabajador en su sitio, dos ccc y sin problema... Pero ahora tiene una tercera actividad y quiere que trabajadores pasen de una a otra según le convenga (tienda pastelería y cafetería). He revisado el...

si, ya me he corregido luego.. Es que tuve un caso este mes de octubre y fue justo el caso este de baja voluntaria de contrato indefinido. Que he contestado muy a la ligera. Para otra vez me aplicaré el "despacio" (piensa primero) que algún día me tatuaré...